Con tantos graduados y futuros graduados en la escena, es más importante que nunca estar preparado para una batalla en el mercado laboral con el fin de conquistar a posibles futuros empleadores. Hemos recopilado una serie de sugerencias y consejos en un esfuerzo por ayudarte a equiparte y ofrecerte la mejor oportunidad posible de encontrar tu trabajo ideal.
1. utilice su personalidad para promover su carrera
. hay muchos blogs y artículos que cubren los comportamientos que buscan los reclutadores en los futuros líderes. sin embargo, la directora de recursos humanos, Donna Miller, lleva esa idea más allá para explorar las técnicas de marca personal. Recoja algunos consejos importantes sobre la marca personal aquí.
2. Aumente su perspectiva de trabajo mientras está en la universidad
Aproveche al máximo su tiempo en la universidad y utilice todos los recursos que la universidad tiene para ofrecer. Desde el trabajo voluntario hasta la incorporación a una sociedad, un trabajo a tiempo parcial o incluso la organización de eventos benéficos, asegúrese de mantenerse ocupado durante todo su tiempo en la universidad con actividades que los empleadores valorarán. Dé un impulso a sus perspectivas de carrera realizando algunas actividades no académicas durante su estancia en la universidad.
3. no deje que las redes sociales destrocen sus perspectivas de trabajo
a todos los estudiantes y graduados culpables del extraño "acecho a Facebook", pero si cree que los reclutadores y empleados no hacen lo mismo, estaría muy equivocado. Tal vez deberías pensarlo dos veces antes de enviar el siguiente Tweet. Recoja algunos consejos sobre cómo no mostrar sus opciones de carrera.
4. ¿Podría Twitter ser su última herramienta de búsqueda de empleo?
"Tener una cuenta de Twitter está muy bien, pero ¿puede destacar los trabajos y reclutadores que son locales para usted?" No puede. ¿Cómo puede rechazar una herramienta que le permita buscar trabajo y vincularle directamente con el reclutador a cargo? Recoja algunos consejos básicos de Twitter aquí.
5.
¿Cuál es la mejor estrategia para causar una gran impresión en una feria profesional? Las ferias profesionales son un complicado campo de batalla. Hay cientos de opositores en la sala que tratan de llamar la atención de los reclutadores. Este fantástico artículo detalla las tácticas que debe usar para ganar a los representantes de la empresa y también señala las ideas innovadoras que cree que pueden funcionar de hecho por qué rechazarán al reclutador. Lea aquí cómo participar en las ferias profesionales y salir victorioso.
6. las redes son una excelente manera de crear su lista de contactos profesionales
. las redes pueden parecer una tarea desalentadora, pero los eventos de networking pueden ser una manera fantástica de encubrir algunos próximos puestos de posgrado. El problema es que muy pocas personas saben actuar en estas situaciones. Con demasiada frecuencia conocerás a una persona que está demasiado ansiosa por venderse y se olvida de crear conversaciones influyentes. ¿Crees que es difícil? No se preocupe: Todo lo que necesita hacer es tomar nota de estas 5 formas de iniciar conversaciones en red y asegúrese de usarlas.
7. ¿Qué buscan los gerentes de contratación en su carta de presentación?
Huelga decir que una gran carta de presentación siempre llamará la atención de un reclutador. "Las mejores cartas de presentación se personalizan para todos y cada uno de los trabajos y empresas únicos. Esto puede llevar mucho tiempo, pero es una técnica muy exitosa para que su carta de presentación se lea y entre en la pila de entrevistas. Descubra 9 sencillos consejos para que su carta de presentación destaque.
8. Sí, su dirección de correo electrónico realmente cuenta
puede parecer un pequeño detalle, pero la redacción de su dirección de correo electrónico es muy importante. Es posible que haya pasado mucho tiempo personalizando y refinando su carta de presentación, pero usted mismo en la piel del reclutador, ¿invitaría a un candidato a entrevistar con una dirección de correo electrónico de partyanimal123@hotmail.org? Tome un consejo de Regina Van Bukleo sobre las mejores prácticas en la dirección de correo electrónico.
9. Sé genial en las entrevistas
Algunos dicen que hay un verdadero arte para actuar bien en una entrevista. Esta breve guía de Ashley Hever, Directora de Adquisición de Talentos, se completa con una variedad de sugerencias y consejos y también cubre las preguntas que debe hacer al reclutador al final de una entrevista. Echa un vistazo a la guía de Ashley sobre cómo ser genial en las entrevistas.
10. Actúe el papel:
Las entrevistas de estilo de juego de roles son cada vez más populares como método para mostrar la facilidad con la que puede "actuar de pie" y demostrar que tiene las habilidades adecuadas para desempeñar el papel. Esta interesante entrada de blog de la Universidad de Leeds cuenta la historia de Sophie, una recién graduada que fue colocada en un escenario de juego de rol, sin embargo, cayó en aguas profundas cuando se dio cuenta de que no había investigado lo suficiente sobre el papel y comenzó a preguntarse por qué incluso había aplicado. Aprenda a prepararse para una entrevista de estilo de juego de roles.
11. Entrevistas basadas en competencias y fortalezas supervivientes
: "Este tipo de entrevistas es, con mucho, la más común y se trata de sus habilidades. La clave del éxito aquí es tener confianza en tres áreas clave: Usted, la empresa a la que está aplicando y el sector más amplio en el que desea trabajar.» Preparar y practicar las entrevistas basadas en la fuerza más comunes.
12. Prepárese para un centro de evaluación
Imagínese el escenario: Acaba de ser invitado al centro de evaluación para su trabajo de ensueño y así comienza a buscar en Google, tanto alto como bajo, cualquier cosa que pueda encontrar para prepararle para el día. El problema es que, al prepararse para los centros de evaluación, existe un peligro muy real de exceso de preparación. No olvide que toda la idea de los centros de evaluación es que el reclutador vea lo bien que trabaja con el resto del grupo para lograr un objetivo común. Pero, ¿qué pasa con el día mismo? ¡No tengas miedo! Lea nuestra guía completa sobre cómo ser excelente en los centros de evaluacióny tendrá la oportunidad de luchar.
13. Sobreviva a su primer día
que finalmente ha conseguido su primer trabajo, ¡enhorabuena! Todo lo que le queda por hacer ahora es asegurarse de sobrevivir a su primer día en su nuevo trabajo. Todos quieren que su primer día sea perfecto, pero rara vez lo son. Para tener la mejor oportunidad posible de crear una gran primera impresión, asegúrese de leer nuestros consejos sobre cómo sacar el máximo partidoa su primer día. Asegúrate de dejar atrás la ropa de estudiante con un armario de trabajo que refleje tu marca personal y se ajuste al código de vestimenta.
