Si solicita una colocación o un trabajo de posgrado, es probable que necesite asistir a un centro de evaluación. Para hacerlo bien, asegúrate de planificar con antelación: Investiga, elige tu atuendo y decide cómo llegarás. El día escuche atentamente, participe y asegúrese de que todos conozcan su nombre.
Para muchas empresas , los centros de evaluación son la última etapa del proceso de contratación y Enterprise no es una excepción. De hecho, llegar a esta etapa es un logro en sí mismo. Antes de eso, habría tenido que haber completado tres pasos en nuestro proceso de entrevista, incluida una entrevista completa con uno de nuestros reclutadores cualificados.
Sin embargo, los centros de evaluación son una experiencia muy diferente a la de una entrevista de trabajo. Atrás está la experiencia individual, y en su lugar, está buscando ser notado entre la multitud. Pero hay que encontrar un equilibrio. No domine ni grite a los demás. Está allí para escuchar e interactuar. Un centro de evaluación de Enterprise está diseñado cuidadosamente para evaluar si posee seis competencias clave: Servicio al cliente, ventas, liderazgo, ética laboral, flexibilidad y comunicación. Se le dará una amplia oportunidad a lo largo del día para demostrar que tiene los seis.
A continuación le presentamos algunos consejos clave que le ayudarán en gran medida a aprovechar al máximo un centro de evaluación de Enterprise:
- Llegar: Incluso antes del día, asegúrese de realizar la planificación correcta: ¿Qué ruta elegirá? ¿Cómo llegará al centro de evaluación? Mire la parte: Obtenga algunos consejos sobre el atuendo que ha elegido. Piense en algunas preguntas que sin duda tendrá la oportunidad de hacer durante el día.
- Red: Una vez que haya llegado (¡a tiempo!), saluda a todos los que conozca. Interactúa desde el momento en que atraviesas esa esa puerta. Nunca se sabe, podría ser un evaluador con el que esté compartiendo una conversación en la cafetera.
- Comportamiento: Tenga en cuenta cómo se comporta en un centro de evaluación : Un lenguaje corporal positivo, apretones de manos firmes y una gran sonrisa (aunque esté nervioso) le ayudarán a empezar con confianza. Estas características son notadas por todos, ¡y ni siquiera hemos comenzado!
- Escucha: Una vez que el día empiece, escucha todos los detalles. Se leerán las actividades y los escenarios y habrá detalles que se pueden perder fácilmente. Tome notas y, si no está seguro, pregunte. Los errores más comunes que cometen los candidatos suelen deberse a no leer o escuchar con atención. Tan fácil de hacer pero tan fácil de evitar.
Los escenarios que utilizamos se basan en las experiencias que encontrará en una de nuestras oficinas. Para esta etapa habrá completado una entrevista de oficina y se ha tomado tiempo para investigar realmente como empresa. Tal vez haya navegado por nuestro sitio web y contenido de blog y haya tenido una idea de nuestros valores y valores, o haya seguido páginas sociales en Twitter, Instagram y Facebook. Esto ayudará enormemente. Recuerde, si un aspecto del día no va a la planificación, déjelo detrás de usted e impresione durante el siguiente escenario.
Sin embargo, asegúrese de ser "parte" del centro de evaluación. Cuando salga al final del día, todo el mundo debe saber su nombre, tanto los evaluadores como otros candidatos. Ellos sabrán tu nombre porque te involucraste. Ha hecho preguntas, ha interactuado durante los descansos, ha hecho un esfuerzo con los demás candidatos y, por supuesto, ha dedicado a cada actividad un 100% de esfuerzo.
No esperamos que conozca todo sobre Enterprise. Esperamos que aparezca y que simplemente sea usted. Nunca intente ser algo que no es, un buen evaluador lo verá a través de esto. En última instancia, en su viaje a casa debería pensar "no podría haberlo dado más".
Ahora que está listo para participar en uno de nuestros centros de evaluación, ¿por qué no consultar la gama de empleos de posgrado y pasantías de verano y de año disponibles?
