La información que comparte en su CV o formulario de solicitud ayudará al reclutador a ver si tiene las habilidades y la experiencia adecuadas para un trabajo. Pero una gran carta de presentación puede ser un verdadero cambio de juego. Hágalo bien y destacará por qué sería la persona perfecta para el trabajo y mostrar su personalidad digna del trabajo. No te equivoques y tu aplicación decente podría terminar en la papelera.
Cuando escriba su carta de presentación, intente ponerse en la piel de un reclutador que esté mirando cientos y cientos de solicitudes. A menudo se basarán en plantillas que se han descargado en línea y siguen el mismo marco. Hay muchos consejos sobre cómo conseguir la ortografía correcta y revisar sus datos de contacto, que son cosas muy importantes que debe hacer.
Pero, ¿cómo puede asegurarse de que realmente se destaca, y solo de una buena manera? Aquí hay siete consejos para asegurarse de que su carta de presentación, informe, entretenga e impresione a cualquier reclutador.
1. No vuelva a escribir su CV
Muchas personas toman su CV y simplemente amplían cada sección, de modo que se ejecute cronológicamente, con un párrafo para cada trabajo importante. Cuando la mayoría de las personas estén mirando su solicitud, estarán mirando el CV y la carta de presentación al mismo tiempo. No quieren leer todo dos veces.
2. Escriba una apertura que realmente llame su atención
Contar una historia es una excelente manera de abrir una carta de presentación, siempre y cuando sea relevante para el trabajo al que va a solicitar. Si está buscando un trabajo de posgrado en marketing, puede que desee hablar de una campaña que recientemente le llamó la atención, o si sueña con ser científico, puede mencionar un invento o descubrimiento que realmente alimentó su pasión.
3. Manténgalo corto
La mayoría de los empleadores pedirán una carta de presentación de menos de dos páginas, pero si es posible, adhiera a una página. De hecho, algunas personas recomiendan tres párrafos. Concéntrese en los destacados y dé al reclutador lo suficiente como para que quiera ponerse en contacto con usted. Tendrás la oportunidad de compartir el resto cuando te inviten a la entrevista.
4. No les diga su nombre
Nada hace que un reclutador se asuste más que la frase "Mi nombre es... Y estoy solicitando…” – ya lo saben.
5. Rellene esas líneas con personalidad
Quiere demostrar que está entusiasmado y que realmente quiere el trabajo, pero también quiere que su carta de presentación lo convierta en una persona real. Dejen que vean lo que les importa y se atengan a su propia voz.
6. Responder a la pregunta: ¿Por qué yo?
Lo que el reclutador finalmente quiere saber es por qué debería entrevistarte en lugar de una de las otras 50 personas que solicitaron el trabajo. Si vuelve a leer su solicitud y esto no se destaca, no la envíe.
7. La presentación es perfecta
No desea que su carta de presentación sea difícil de leer, así que mantenga las líneas separadas y los párrafos cortos. Si está solicitando un puesto de diseño, este es un gran lugar para dejar brillar su talento. Si no es así, demuestre que es competente para elaborar un documento procesado con texto que sea claro y atractivo. Compruebe la ortografía por última vez.
8. PDF
Es posible que desee considerar la posibilidad de crear una versión en PDF de los documentos de su solicitud para mantener todo en un solo lugar. Esto es útil al enviar CVS y cartas de presentación juntos, porque no sabe qué software podría estar utilizando el reclutador y su cuidadoso formato podría terminar pareciendo un error de impresión fatal.
9. Termine con un florecimiento
Es importante dejar a la persona que lee la carta con una fuerte impresión de quién eres y de lo que puedes hacer por ella. Manténgalo en un par máximo de líneas, de lo contrario, el punto podría perderse.
Obtener su carta de presentación correcta es solo uno de los pasos importantes en el proceso de contratación. Si está tratando de decidir qué hacer después de la universidad y está buscando un programa de posgrado que ofrezca la oportunidad de desarrollar una gama de habilidades, eche un vistazo a las oportunidades disponibles con Enterprise.
