¿Cómo impresionar en su próxima entrevista de trabajo? Haga preguntas, investigue las competencias clave del trabajo y asegúrese de utilizar toda su experiencia para destacar por qué es adecuado. Una sonrisa también es muy útil.
Solo quiero asegurarme de que todos ustedes se den la mejor oportunidad de tener éxito en sus entrevistas, así que aquí hay algunos consejos sobre lo que funciona para mí y muchos otros reclutadores graduados.
Formulario de solicitud
En primer lugar, destaque su solicitud vendiéndose usted mismo. No solo enumere la experiencia laboral que ha tenido, sino también las habilidades que ha desarrollado a partir de estas funciones. También asegúrese de hablar de todo lo que ha hecho fuera del ámbito académico: Sociedades, deportes, voluntariado, etc.
Preparación
Prepárese para su entrevista y realice su investigación sobre la empresa. Si está entrevistando con Tesco, por ejemplo, visite los sitios web de Sainsbury, M&S, Waitrose, etc. y vea cómo difieren todos sus valores. Asegúrese de buscarlos en Google antes de la entrevista para conocer las últimas noticias sobre ellos. Síguelos en Twitter. Mucha gente me pregunta qué significa “visión comercial”. Conocer la industria y las empresas que la integran, y su fuerza, es un gran ejemplo de ello.
Preguntas
Los solicitantes preguntan si deben hacer preguntas al final de su entrevista, para mí no preguntar ninguna es un error. Puedo decir si alguien está motivado por las preguntas que hacen, conociendo y entendiendo nuestro programa de posgrado y la industria. ¿Qué preguntas debe hacer? ¿Por qué no preguntar al reclutador sobre su trayectoria profesional? ¿O qué es lo que más les gusta de trabajar en Enterprise? Otras buenas preguntas incluyen: "He notado en su sitio web que hace mucho trabajo para organizaciones benéficas, ¿cómo puedo participar en esto?" (esto demuestra que ha realizado su investigación). Personalmente me gusta la pregunta: ‘Hiciste un título en Criminología, ¿cómo acabaste en Enterprise?’. Esto muestra que la gente ha leído mi perfil en LinkedIn y nuestro sitio web.
Investigación
Además de las competencias para las que contratamos, por lo que el servicio al cliente, el liderazgo, las habilidades de comunicación, etc., queremos personas que estén entusiasmadas y que hayan investigado y puedan demostrar su visión empresarial. Una vez más, puede demostrar su visión empresarial simplemente siguiendo o vinculando con el reclutador (aquí encontrará a todos los reclutadores de Enterprise Rent-A-Car de todo el Reino Unido) o visitando la oficina local antes de la entrevista. Esto demuestra que comprende la empresa a la que está solicitando, el sector en el que trabaja y los competidores en el mercado.
Ejemplos prácticos
En cuanto a la visión de ventas, mucha gente piensa que las ventas van de puerta en puerta. Para darles mi propio ejemplo, vivía en un pub y ofrecía postres y café a los clientes. En otras tiendas minoristas, podría convencer a los clientes de comprar ese segundo par de zapatos. O podría ser en la universidad en un proyecto en el que hay que conseguir que otros se queden con su idea y piensen que es la mejor. La visión de ventas podría ser negociar o convencer a otros para que se acerquen a su forma de pensar.
En resumen, asegúrese de ser positivo, específico en sus respuestas, no gofres, mantenga un buen contacto visual, sonreír, responda a las preguntas reales y tenga dos o tres buenas preguntas al final También enviaría un correo electrónico a la persona que hace la entrevista al día siguiente para agradecerle su tiempo.
