Shauna trabaja en Dublín y es originaria de Dundalk, Irlanda. Después de recibir su título en gestión empresarial de la Universidad de Maynooth en Irlanda, comenzó a trabajar para Enterprise como aprendiz de gestión y, en un plazo de 5 años, pasó a ser directora de área.
Tomó la decisión de estudiar gestión empresarial, ya que no estaba segura de lo que quería hacer como carrera.
"Fue uno de esos cursos en los que, si no sabías lo que querías hacer, era una buena opción. Siempre supe que quería tener una carrera en algún aspecto de los negocios".
Shauna comenzó a solicitar trabajos de posgrado después de graduarse, pero no sabía qué tan tempranos estudiantes tenían que solicitar un trabajo de posgrado en ese momento. Recibió cartas de sus solicitudes en las que decía "Felicitaciones y has cualificado" solo para saber que estos puestos tenían fechas de inicio para el año siguiente.
Shauna se encontró con la apertura de Enterprises para un aprendiz de gestión de posgrado y estaba feliz de ver que contrataban todo el año. Aplicando por un capricho, nunca anticipó que disfrutaría tanto del puesto y que desearía quedarse para avanzar en su carrera.
"Comencé a trabajar como aprendiz de gestión en la oficina de Drogheda, Irlanda. Luego me trasladé a una oficina de aeropuerto como parte del programa Best of the Best de la empresa. Fue genial ver mi arduo trabajo siendo recompensado tan pronto después de unirme.
Completé el programa de posgrado en el aeropuerto de Dublín y fui ascendido al puesto de subgerente allí. A partir de ahí me ascendieron de nuevo a Drogheda como gerente de sucursal, luego administré el aeropuerto de Shannon, el aeropuerto de Dublín y luego el centro de Russell, donde me convertí en gerente de zona para Irlanda".
Moverse y alejarse de casa puede ser un poco aterrador. Asistir a la universidad había sido el primer paso significativo de Shauna y fue entonces cuando se dio cuenta de que la preocupación era más un miedo a lo desconocido. Por lo tanto, cuando se trataba de tomar la decisión de trasladarse a diferentes puestos en Enterprise, Shauna sabía que podía hacer que la medida fuera un éxito. Sin embargo, es importante que se base en su sistema de apoyo dentro y fuera del trabajo.
En el lugar de trabajo, recibió apoyo y aliento de su gerente de área. Está claro que adquirir experiencia en nuevas oficinas y oficinas beneficiará a su desarrollo y le ayudará a aprovechar las oportunidades de ascenso.
"Siempre he contado con el apoyo del equipo de liderazgo de Enterprise; se registran y ven lo que necesitas. ¡Es tranquilizador saber que tiene una empresa que se preocupa por usted!"
Los mentores oficiales y no oficiales han sido una parte importante del desarrollo de Shauna. Tenía personas que podían asesorarla porque habían tenido una trayectoria profesional similar a ella. Sabía que sus mentores le darían consejos honestos sobre lo que sería mejor para su carrera. Shauna reflexiona sobre una de sus mentoras:
"Ha sido una verdadera fuerza líder para mí en términos de mujeres en el liderazgo. Ha sido directora de Adquisición de Vehículos desde que estuve en la empresa. Ella siempre se registra conmigo para ver cómo me estaba poniendo en marcha y si lo entendía todo o si necesitaba ayuda. No importaba si era o no relevante para su papel en la logística de flotas, a veces me llamaba para ver cómo iba mi mañana de lunes. Ha sido una gran influencia en mi carrera".
Mirando hacia atrás su carrera hasta ahora, Shauna no puede creer lo lejos que ha llegado.
"Si me hubieran dicho que después de graduarme sería gerente de área en tan poco tiempo, no lo creería, pero con la formación, el desarrollo y el estímulo adecuados, sí lo hice.
Mi consejo sería dejarse creer que puede hacerlo, creer en sí mismo porque llegará con el apoyo adecuado".
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