¿Recuerda el momento en que decidió iniciar una carrera en la empresa para la que ahora trabaja? Mi primer encuentro con Enterprise no fue como una persona que buscaba trabajo, o como un empleado desinteresado de mi empresa anterior, yo era su cliente.
Esa experiencia no solo me hizo considerar una carrera en Enterprise, sino que también fue representativa de la cultura general que me ha mantenido trabajando aquí felizmente durante más de 11 años, una cultura en la que todo tipo de mujeres son capaces de prosperar. Quiero compartir con ustedes los aspectos más destacados de mi tiempo aquí hasta ahora, mostrándoles en el proceso por qué creo que Enterprise es una empresa increíble para las mujeres.
Unirme a una empresa que me preparó para el éxito
Lamentablemente, me encontré necesitando los servicios de Enterprise después de un accidente de coche, pero para mi sorpresa, el empleado que me recogió causaría una buena impresión que definía su carrera. Me dijeron que acababan de empezar allí, compartieron algunas de las fantásticas oportunidades que ya ofrecían y lo hicieron con una sonrisa auténtica. Pude ver que era alguien que amaba a su empleador, así que decidí averiguar de qué se trataba todo el alboroto.
Mi título universitario fue de moda, pero la cultura del sector no encajaba conmigo, así que quería aplicar mis habilidades en otros lugares. Me emocionó ver una empresa que ya había demostrado ser auténtica y acogedora. Me gustó lo que encontré, así que solicité el programa de formación de gestión de posgrado, y desde el momento en que llegué, vi de qué hablaba ese empleado.
En mi primera semana, me dieron un "amigo", alguien en las últimas etapas de la misma formación de gestión que acababa de empezar. Además de eso, también me asignaron un mentor más formal desde arriba en el negocio para obtener una asistencia más organizada y comentarios durante mi formación.
También hay un manual de formación completo para toda la empresa. Lo mejor es que, si bien obviamente se obtiene una visión detallada del funcionamiento de su área, también se obtiene una gran cantidad de materiales en todas las áreas del negocio. Desde RR. HH. Hasta Marketing y Ventas hasta Ganancias/Pérdidas, el contexto que necesita para comprender su parte en el panorama general está al alcance de su mano.
Esa comprensión empresarial se ve reforzada por el hecho de que todos los becarios de gestión de posgrado comienzan en una sucursal. Sea cual sea la función en la que trabaje, está trabajando para un negocio de alquiler de vehículos, por lo que es mejor saber lo que está apoyando. Algunas personas se quedan allí, otras se mudan a la oficina central, realmente depende de usted. Su gerente de sucursal le ayuda a planificar su potencial trayectoria profesional en Enterprise desde el principio para que pueda tener una idea de dónde puede ir dentro del negocio.
Por qué me he quedado durante más de una década
Pasé de ser becario de gestión de posgrado a subgerente, gerente de sucursal y luego gerente de área, todo gracias a mi arduo trabajo y al apoyo continuo de mi empresa y mis colegas. Un recuerdo de mi tiempo como gerente de área captura perfectamente esa relación de trabajo.
Como gerente de área, me encontré con el reto de hablar en público con frecuencia, algo que siempre había temido. Expresé esa preocupación con mi gerente, y sin dudarlo, me ofrecieron capacitación adicional a través de un curso externo. Para poner en práctica lo que había aprendido allí, me encargaron dirigir nuestro equipo local de mujeres en alquiler. Esto significó organizar eventos y presentar a más de 50 mujeres de la empresa; un logro del que sigo estando muy orgullosa.
Otro desafío se refería al equilibrio entre la vida laboral y la paternidad después de la licencia de maternidad. Una vez que me convertí en madre, quería volver a Enterprise y estar allí para mi hijo. Una vez más planteé esta preocupación a mi gerente, que fue increíblemente útil para permitirme reducir mi horario de trabajo 3 días a la semana.
Lo que más me impresionó sobre el manejo de este problema por parte de Enterprise fue que la conversación siempre fue constructiva y nunca me sentí presionada. Eso es lo que se obtiene cuando la honestidad y la integridad son la base del éxito de una empresa: Los empleados y la dirección negocian como personas sin prejuicios jerárquicos. He estado trabajando esta rutina durante 5 años, tuve un segundo hijo e incluso progresé a un nuevo puesto.
Ayudar a otros de la forma en que Enterprise me ayudó
Esa función es como especialista en contratación para el noreste y Cumbria. Se podría decir que he completado el círculo, desde unirme a la empresa gracias a la atractiva revisión que uno de sus empleados dio, hasta defender su cultura y atraer a más personas en mí mismo.
A medida que crece la familia Enterprise, lo más importante es que sea una familia. La familia Taylor sigue siendo parte integrante de la organización, y nuestro actual CEO, Chrissy Taylor, está comprometido con su visión. Como líder femenina con ambiciones crecientes, tener ese tipo de modelo a seguir en el nivel superior es un soplo de aire fresco en el ámbito corporativo y ayuda a crear un entorno donde las mujeres puedan realmente prosperar. Para cualquier mujer ambiciosa que busque iniciar una carrera emocionante, diría que Enterprise es el lugar ideal: Únase a nuestro programa de posgrado en una oficina cercana buscando todas las oportunidades disponibles en nuestra red de oficinas de Reino Unido con 470 oficinas.
