En el Día Internacional de la Mujer y todos los días, nos comprometemos a eliminar las barreras que impiden que las personas prosperen. Pedimos a nuestros colegas que compartieran sus opiniones sobre cómo y por qué adoptan la equidad en el trabajo:
"Trabajar en Enterprise me ha permitido conectarme con los empleados para adoptar la equidad junto con las diferencias que todos aportan al lugar de trabajo. Esto nos ayuda a conectar con nuestra comunidad, nuestros clientes y a involucrar a nuestros empleados".
Leigh, Directora de Recursos Humanos, Reino Unido e Irlanda.
"Ser de Grecia siempre fue un reto para mezclarse con los lugareños del Reino Unido e Irlanda. Enterprise me ayudó personalmente dándome la oportunidad de aprender y ayudar a otros que se enfrentan al mismo problema. El proceso de aprendizaje está en curso y comenzó a través de días y eventos de sensibilización cuando comencé en la región que abarca Escocia e Irlanda del Norte y evolucionó durante mi estancia en Irlanda cuando formé parte del comité de Inclusión y Equidad de la Diversidad".
Panos, Gerente de Contabilidad, Irlanda.
"Enterprise me permite participar en eventos de diversidad para mostrar apoyo a todos en nuestro negocio. Quiero representar a mi familia y a mi comunidad y tener éxito, y Enterprise me da la plataforma para hacerlo. Es muy importante adoptar la equidad porque todos merecemos la oportunidad de ser nuestros mejores seres".
Chantel, Supervisor de Contabilidad, Londres y el Sudeste de Inglaterra.
Trabajar en Enterprise me ha permitido adoptar la equidad en el lugar de trabajo al promover la conciencia y la importancia de la equidad para mis empleados a mi alrededor. Creo que es importante en un papel de liderazgo inspirar y compartir sus propias experiencias para que las personas se relacionen y tengan una mentalidad abierta".
Claire, gerente de área, noreste de Inglaterra.
“La equidad es un término conocido como principio universal. Más aún, la equidad debe ser intrínseca. Para mí significa respeto, dignidad, aceptación, igualdad y justicia”.
Mary, aprendiz de gestión, España.
"En Enterprise, cada voz cuenta y hemos aprendido a escuchar".
Maravilloso, subgerente, Irlanda.
"Enterprise me ha demostrado la importancia de la equidad en la adopción, especialmente en los últimos meses. El Taller de Desarrollo de Liderazgo Femenino es un gran ejemplo de cómo nuestros colegas de Enterprise comparten sus experiencias, desafíos y consejos para apoyar a otras mujeres en nuestra empresa en su planificación profesional. Las conversaciones compartidas no solo son muy inspiradoras para mí, sino que también me motivan para el desarrollo personal y profesional. Nos gusta hacer todo lo posible para todos nuestros empleados y apoyarlos individualmente. Lo hacemos, por ejemplo, adaptando el equipo de trabajo según sus necesidades".
Jenni, Especialista en Adquisición de Talentos, Alemania.
"Desafiaremos los estereotipos de género, la discriminación y los prejuicios"
Joaquín, Especialista en Implementación Senior, España.
"Enterprise me ha permitido abrazar la equidad en el lugar de trabajo, entrenando e involucrando a otros que me rodean día a día y superando los estereotipos. Enterprise me permite ser mentora y defensora de las mujeres en la fuerza laboral y estar atento a quienes me rodean, reconociendo que el talento y la habilidad no se ven ni se comportan de una manera".
Hayley, gerente de sucursal, Londres y el sureste de Inglaterra.
"Las mujeres de nuestra empresa que alcanzan sus objetivos con determinación y fuerza me inspiran cada día. ¡Mi opinión fue solicitada desde el primer día! Debido a mis antecedentes, entiendo que en muchas partes del mundo esta igualdad aún no está al día, que afortunadamente pude experimentar privada y profesionalmente en Enterprise, por lo tanto: #EmbraceEquality para todas las mujeres del mundo. Les deseo a todos sus felicitaciones por el Día Internacional de la Mujer.
Müke, especialista en desarrollo de talento, Alemania.
