Estar bien preparado para una entrevista es una de las mayores claves para tener éxito. No sabe exactamente qué se le preguntará ni qué tipo de entrevista tendrá, pero lo ideal es que tenga un contenido en su mente que pueda aprovechar para asegurarse de que sus respuestas sean reflexivas y relevantes. El truco es poder recordar toda esa información.
Utilizar un mapa mental para preparar su entrevista le ayudará a explorar cada tema en detalle y a crear respuestas sólidas para cualquier cosa que el entrevistador pueda lanzar a su manera. También le ayudará a visualizar toda la información con la que está trabajando, lo que facilita su recuerdo. Siga nuestros sencillos pasos para utilizar la técnica de mapas mentales para responder a las preguntas de la entrevista y definitivamente estará logrando su trabajo de ensueño.
Comience desde el centro:
Debe comenzar creando el tema principal en el centro de su página, que en este caso es la entrevista de trabajo. Es una buena idea dar un círculo a los temas de su mapa mental porque lo hace todo más claro, lo que hará que sea más fácil recordarlo en su entrevista.
Hora de la sucursal:
Desde el punto central, debe agregar los temas que cree que debería cubrir en su entrevista. Estas deben ser palabras clave sencillas que activen asociaciones naturales en su mente y que despierten más ideas.
En este momento, simplemente está escribiendo cada tema que podría surgir en su entrevista, así que no edite usted mismo aquí. Una de las mejores cosas de un mapa mental es que inspira a pensar sobre su tema de nuevas maneras.
Los temas que debe cubrir en su mapa mental son:
Investigación de la empresa
En primer lugar, necesitará una oficina para investigar sobre la empresa que le está entrevistando. Cree una oficina principal en su mapa mental para la empresa y dibuje sucursales infantiles irradiantes para mostrar los puntos clave. Visite el sitio web de la empresa, las plataformas de reclutamiento o los foros en línea para encontrar toda la información que debe conocer, que incluye:
- Las competencias que busca la empresa
- Actores clave de su organización
- Noticias y acontecimientos recientes sobre el empleador
- Cultura y valores de la empresa
- Sus productos, clientes y servicios
- La historia de la empresa
También tendrá que investigar el puesto, así que cree una oficina para ello y enumere las competencias y cualificaciones clave que se requieren para el puesto, así como las responsabilidades de ese puesto.
Todo sobre usted
Hablar de sus intereses permite al entrevistador obtener más información sobre usted de una manera un poco más personal. Los hobbies y los intereses también muestran su experiencia relevante y sus habilidades sociales. Cree una oficina para explicar sus intereses y qué habilidades clave adicionales puede aportar a la empresa. Después de todo, estas habilidades sociales pueden ser el factor decisivo para conseguir el trabajo
El tipo de intereses que podría querer incluir en su oficina son:
- Aficiones
- Intereses profesionales
- Intereses deportivos
La forma más fácil de responder a este tipo de preguntas es utilizar la técnica STAR. Por lo tanto, sería una buena idea organizar sus aficiones en su mapa mental en el formato de técnica ESTRELLA.
Preguntas para el entrevistador
La entrevista es tanto una oportunidad para que usted determine si el trabajo es adecuado para usted como para el empleador saber de qué se trata. No tener nada que preguntar puede mostrar una falta de interés y podría reflejarse mal en usted. Cree una oficina para realizar algunas preguntas sencillas al entrevistador y colóquelas en su mapa mental. Estos son algunos ejemplos:
- ¿Cuáles creen que son las cualidades más importantes para que alguien sobresalga en este puesto?
- ¿Cuál es la trayectoria profesional típica de alguien en este puesto?
- Si tengo éxito, ¿puede decirme qué desafíos podría enfrentar en mi primer mes?
- ¿Cuáles son los siguientes pasos en el proceso de la entrevista?
Por último, intente mantener la calma
¡Ha llegado el gran día! Probablemente estés nervioso, pero tu mapa mental te asegurará que estás bien preparado, por lo que no hay necesidad de entrar en pánico. Asegúrese de presentarse al menos 15 minutos antes de la entrevista. Esto calmará sus nervios y le dará la oportunidad de pensar en algunas de sus respuestas y revisar su mapa mental antes de la reunión. Así que relájese: ¡Se ha dado la mejor oportunidad posible para sorprender al reclutador y darle las mejores manos a la entrevista!
Así que ahora tiene las herramientas para asegurarse de que será brillante en su próxima entrevista, ¿por qué no hacer la próxima con Enterprise? Consulte los excelentes trabajos de posgrado y pasantías que tenemos disponibles y solicite.
