El día de la entrevista, los empleadores naturalmente buscan a las personas que han hecho sus deberes y realmente han tratado de entender la empresa con la que están entrevistando. La preparación adicional no solo impresionará al entrevistador, sino que también ayudará a su actuación durante la entrevista, ya que estará equipado para responder preguntas con más confianza. Entonces, ¿dónde debe comenzar su investigación y cómo puede hacerse de manera más eficaz?
Clasifique su investigación
Con una gran cantidad de información disponible ahora al alcance de nuestra mano, puede ser fácil perderse o pasar por alto los detalles más importantes. Comience planificando su investigación para asegurarse de que cubre cada una de las siguientes cuatro categorías:
1. Empresa: La investigación buscará comprender lo que la empresa hace día a día y su cultura empresarial. ¿Cuáles son las principales oportunidades/cambios que se presentarán en los próximos meses? ¿Se abrirá un nuevo programa de posgrado, se abrirán nuevas sucursales o se realizarán cambios estructurales en la organización?
2. Industria: Esto implica analizar la industria más amplia en la que se encuentra la empresa, especialmente si se trata de una industria con la que no está familiarizado. No olvide pasar un poco de tiempo buscando a los competidores también.
3. El entrevistador: Primero tendrá que averiguar quién le entrevistará. Envíe un correo electrónico a su contacto antes de la entrevista para averiguarlo.
4. Puesto de trabajo: Se sentirá mucho mejor si tiene una comprensión más profunda de exactamente lo que implicará el puesto. Pregunte siempre por la descripción completa del trabajo para que esté preparado.
Sitio web de carreras profesionales
Con tantos recursos para elegir, Internet le proporcionará la mayoría de los conocimientos que busca. Consultar el sitio web de carrera de las empresas es un buen punto de partida. La información que encontrará incluirá lo que hacen, por qué son buenos en ello, cuáles son sus valores y objetivos, así como su visión de futuro. También puede encontrar biografías de empleados, lo que le dará una buena idea de quiénes podrían ser sus futuros colegas. Busque "Un día en la vida de" blogs que le darán una cuenta de primera mano de lo que es trabajar en la empresa.
Redes sociales
Los sitios de redes sociales son el siguiente lugar en el que debe buscar información de fondo. La mayoría de las empresas utilizan LinkedIn e Instagram para publicar información que podría no estar disponible inmediatamente en su sitio web. Busque información sobre las iniciativas de los empleados o de RSE, lo que le dará una idea real de lo que sería trabajar allí. También puede utilizar Linkedin para investigar quién le entrevistará. La información que encontrará le dará algunos puntos de partida para la conversación que le permitirán establecer una relación personal durante la entrevista.
Noticias/blogs de la industria
Además de los recursos en línea, es probable que su sector elegido tenga una serie de publicaciones relacionadas con la industria, cada una de las cuales contiene las noticias de última hora que afectarán a la empresa que está investigando y a sus competidores.
Redes
Para su último año en la universidad, esperemos que haya construido su red de contactos, que incluirá a antiguos alumnos universitarios. Al investigar una empresa, utilice la herramienta LinkedIn Alumni para ver si alguien de su universidad ya trabaja allí. A continuación, puede ponerse en contacto con usted y hacer las preguntas que desee saber.
Asista a los eventos del campus
Desde presentaciones hasta ferias profesionales y eventos especiales para empleadores, tiene muchas oportunidades de interactuar con su empleador elegido antes de la entrevista o incluso antes de presentar su solicitud. ¿Por qué no inscribirse en el próximo evento y conocer de primera mano las respuestas a todas sus preguntas candentes? Su nombre estará en su radar y podría ser que más abajo en la línea sus caminos puedan cruzar en la entrevista. A un empleador que demuestre que ha realizado su investigación, al averiguar cuándo estaba en el campus y tomarse el tiempo para interactuar con ellos, pero también después.
El empleo de todos estos consejos aumentará su confianza a tiempo para la entrevista y, una vez que comprenda más acerca de la empresa, quedará más claro si sus necesidades coinciden con las suyas. Además, una investigación exhaustiva le ayudará a preparar dos o tres preguntas sólidas que puede hacer al entrevistador. Mientras tanto, ¿por qué no echar un vistazo a nuestro sitio web y ver los excelentes puestos de graduados y pasantías que tenemos disponibles?