No juzgue un libro por su portada. Un dicho atemporal que resuena en mí ahora más que nunca.
A finales de 2015, tomé la decisión de salir de mi zona de confort y postularme a los premios de licenciatura en gestión del año, administrados por Target Jobs. Aunque inicialmente solicité prácticas para futuras colocaciones, me alegró que me preseleccionaran para el centro de evaluación.
Sin embargo, mi emoción duró poco, ya que descubrí que la empresa que patrocinó este premio era Enterprise Rent-A-Car. Estaba lejos de decepcionarme con la propia empresa; Enterprise es la empresa de alquiler de vehículos más grande del mundo, con una flota de alquiler de más de un millón de vehículos. Más bien, me decepcionó que mis capacidades percibidas no se alinearan con las de los requisitos de la empresa. ¿Por qué me quieren? ¿Sabe algo sobre los vehículos? Una sucesión de preguntas me atravesó la cabeza.
Aun así, llegué al centro de evaluación con una gran sonrisa y actitud positiva, decidida a esforzarme al máximo. Me recibieron los empleados de la empresa, todos los cuales fueron extremadamente cálidos y amables, lo que me hizo sentir mucho más a gusto. Mientras trabajaba en red con varios gerentes, escaneé la habitación y me sorprendió descubrir una gran cantidad de empleadas.
De inmediato, mis suposiciones estaban siendo cuestionadas. Conocí a empleados que trabajaban en una variedad de sectores, muchos de los cuales tenían trabajos que no guardaban relación con los fundamentos de los vehículos de carretera.
Añadiendo combustible a mi creciente comprensión de que mis pensamientos iniciales eran completamente irrazonables, pasaba por visitar el Día Internacional de la Mujer. El tema fue Compromiso por la paridad y tuve la oportunidad de ver una sesión de preguntas y respuestas, dirigida por representantes de la empresa, dirigida a la diversa cohorte de empleados. Es evidente que los directivos son muy conscientes de la importancia de la igualdad en el lugar de trabajo e incluso ahondan en ideas como la proximidad de las mujeres a sus jefes.
Al sentarse más lejos de las personas autorizadas durante las reuniones, hay una sugerencia implícita de que las mujeres tienen confianza y se sienten cómodas trabajando para sí mismas, en lugar de trabajar a la sombra de su gerente. Un concepto muy interesante.
Mi centro de evaluación fue un éxito y tuve la suerte de llegar al Top 10 de almuerzo de celebración y ceremonia de premios, donde una vez más experimenté la naturaleza colaborativa pero diversa del equipo. Me sentí cómodo y bienvenido en todo momento, nunca me sentí intimidado por los empleados en una posición de autoridad.
Toda la experiencia fue brillante de principio a fin y una que realmente me hizo darme cuenta de cómo Enterprise Rent-A-Car atiende a todas las personas, ya sea que sepan todo sobre coches o no. Me encantaría trabajar para Enterprise Rent-A-Car en el futuro, ya que realmente entienden el equilibrio tanto de una persona única como de ser miembro de un equipo unido.
Creo que una conclusión clave de mi experiencia es que siempre debemos investigar trabajos individuales, en lugar de dejarnos llevar por el producto que proporciona una empresa. Mientras tenga una mentalidad de "sí" y se sienta impulsado por el deseo de lograr resultados, no hay nada que diga que Enterprise Rent-A-Car no le proporcionará la trayectoria profesional perfecta.
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