Ha cumplido la difícil tarea de obtener una entrevista y ahora viene la decisión de qué ponerse. Si bien los consejos de sus padres sobre el "código de vestimenta adecuado" son geniales, es aún mejor obtener una segunda opinión y tal vez incluso una tercera.
Aquí hay algunos otros consejos que puede seguir para asegurarse de que está vestido adecuadamente para su entrevista.
La entrevista formal de vestimenta
Los trajes nunca pasan de moda. Es posible que se sienta demasiado vestido si no está acostumbrado a usarlos, pero si se le ha aconsejado que se vea formal, intente vestir una muesca por encima de lo que normalmente consideraría adecuado para el trabajo. Si optas por una falda, asegúrate de que no sea demasiado corta o ajustada y mantén los tacones a una altura adecuada. Para los hombres, elija una corbata que coincida con su camisa y traje y evite corbatas novedosas. Los calcetines oscuros son probablemente la mejor apuesta. No quieres que te recuerden como ese tipo con los calcetines de colores brillantes.
Entrevista casual inteligente
Uno de los códigos de vestimenta más difíciles de seguir es el elegante casual o casual de negocios. ¿Qué significa? ¿Es 40 % casual y 60 % inteligente, o al revés? El truco es usar algo en el que se sienta cómodo. Las blazers y los pantalones inteligentes y oscuros son una opción segura, así como los vestidos de abrigo para las mujeres. Evite la ropa deportiva, las corbatas y las camisetas con tirantes. Es una entrevista, no una fiesta.
La entrevista casual
No importa lo casual que piense que es el código de vestimenta de una empresa, no cometa el error de presentarse con pantalones cortos de playa y Havaianas. Su apuesta más segura es ir casual e inteligente. Aunque los jeans y el converse probablemente serían aceptables en este caso.
Qué color debo usar
Si no has pensado en los colores, ¡es bueno que estés leyendo esta publicación del blog! Blue le dice a los empleadores que usted es creíble y confiable, pero debe evitarse en entrevistas creativas en las que podría parecer conservador.
El negro muestra liderazgo y es genial si va a un puesto de alto nivel. El uso de rojo envía un mensaje de audacia y asertividad y funciona bien en campos como las ventas y la ley.
El blanco está bien, ya que demuestra que estás organizado y que buscas empezar de nuevo. El púrpura y el amarillo funcionan bien para las industrias creativas, ¿y el color a evitar? Naranja. El naranja es aparentemente el peor color que se puede usar para una entrevista de trabajo, ya que está vinculado a la falta de profesionalismo.
Sea cual sea el color o el estilo que elijas, quieres que el entrevistador te recuerde por tus habilidades y personalidad, no por tu ropa. Tener la imagen correcta es lo que ayudará al empleador a verlo como parte de su equipo y asegurarle que puede representar a la empresa en público.
Tenemos un código de vestimenta formal en Enterprise. Así que prepara tu mejor camiseta, corbata y vestidos inteligentes y solicita un puesto que se adapte a ti.