Louise, graduada de Galway, es directora de área en North Leinster (Irlanda) y es nativa de Inglaterra con padres irlandeses. Louise se mudó a Mayo, Irlanda, cuando tenía 10 años, y luego se mudó a Galway más tarde en su vida.
Después de completar sus estudios en Artes en la Universidad Nacional de Galway en Irlanda, Louise se unió a una empresa que estaba estrechamente afiliada a Enterprise. Allí, tuvo la oportunidad de aprender sobre el programa de pasantes de gestión de posgrado de Enterprise y su cultura de "promoción desde dentro" que prioriza la formación y el desarrollo de los empleados actuales, recompensando su dedicación y su arduo trabajo ofreciéndoles oportunidades de progreso profesional dentro de la empresa. Cuando surgió una oportunidad de trabajo, aplicó sabiendo que sería una carrera, no solo un trabajo. Después de tener una conversación de apoyo con un reclutador de Enterprise, Louise solicitó y comenzó su carrera con Enterprise en 2017 como becaria de gestión de posgrado.
A los dos años de comenzar su carrera, Louise fue ascendida a gerente de sucursal en la sucursal de Galway. A lo largo de su mandato en este cargo, Louise ejemplificó un liderazgo excepcional, lo que resultó en un impresionante recuento de 11 promociones para las personas bajo su dirección. Avanzamos rápidamente hasta 2022 y Louise fue ascendida a Área Manager en Irlanda y se encargó de una región de cuatro sucursales.
Louise describió la cultura de Enterprise como amable, divertida y gratificante , pero sobre todo, solidaria. Este entorno de apoyo la ayudó a prosperar y a realizar avances significativos en Enterprise.
Louise dijo: "No importa qué nivel se encuentre, ya sea un aprendiz de gestión graduado o un gerente de sucursal, siempre hay alguien que le apoye. Gracias a la cultura de promoción desde el interior, el apoyo es de alguien que siempre es conocedor y empático porque ha experimentado lo que tienes. Te hace sentir como un miembro valioso del equipo y no solo como un número de la empresa".
A lo largo de su carrera, ha tenido la oportunidad de participar en actividades adicionales relacionadas con la diversidad y la filantropía a través de los numerosos grupos de recursos para empleados de la empresa. Actualmente está en el comité de bienestar que se centra en crear una cultura de empresa accesible e inclusiva, en un lugar con el que todos quieran trabajar y con el que otras empresas quieran hacer negocios.
"La salud mental no es un tema tabú ahora y quiero estar presente y apoyar a las personas de la empresa como la gente me ha hecho"
Cuando le preguntamos a Louise qué distingue a Enterprise de otros empleadores, dijo: "Enterprise es como una familia; la familia que usted elige. Todo el mundo está buscando que consiga su próxima promoción. No es solo un trabajo, sino una carrera con un equipo de animadores constantes detrás de ti y apoyándote"
Si cree que sería una gran adición a nuestra familia Enterprise, eche un vistazo a las oportunidades de nuestros aprendices de gestión de posgrado y solicite su solicitud.
