Desde que regresó a Enterprise Mobility a tiempo completo después de graduarse en 2016, Jess ha disfrutado de una carrera notable, logrando diez promociones en solo ocho años en cuatro líneas de negocio diferentes. Su viaje con Enterprise Mobility comenzó en 2015 como becaria de verano, un cargo que nunca imaginó que llevaría a gestionar una flota de 1.200 vehículos pesados y furgonetas y a trasladarse por todo el Reino Unido tan pronto en su carrera de gestión.
Jess se adaptó rápidamente a diferentes funciones y entornos, trasladándose a diferentes ubicaciones y aprovechando nuevas oportunidades. "A medida que ganaba confianza, abracé las incertidumbres y busqué oportunidades de crecimiento. Lo peor que alguien puede decir es que no, pero nunca lo sabrá a menos que lo intente. Cada experiencia le ayuda a crecer, así que , ya sea una promoción o una mudanza, aproveche la oportunidad".
En su cargo actual como gerente de depósitos, en nuestro negocio Flex-E-Rent, Jess sirve como un modelo femenino significativo. "A pesar de que hay más homólogos masculinos en mi campo, siempre he recibido el mismo trato", reflexiona. "El respeto y el apoyo entre iguales han sido cruciales para fomentar mi confianza y combatir el síndrome de impostor. Me ha dado el poder de desempeñar futuros cargos con confianza, en lugar de esperar hasta que me sentí 'lista' al principio de mi carrera, como muchas mujeres lo hacen".
La transición de Jess a esta nueva división fue perfecta, con el apoyo del programa de asistencia para la reubicación de Enterprise Mobility. "El sistema de apoyo a la reubicación de la organización fue invaluable, facilitó mi transición y puede hacer lo mismo con otros que dudan en reubicarse para una promoción".
Atribuye su éxito a una red de defensores y mentores. "Contar con soporte interno significa que siempre hay ayuda disponible. He tenido la suerte de contar con mentores que me ofrecieron consejos y orientación, ampliando mis conocimientos y habilidades".
Basándose en su experiencia, Jess ahora apoya a su equipo como parte del Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión, abordando cuestiones como la menopausia y el apoyo a los cuidadores.
"El sector de la movilidad evoluciona constantemente y estoy ansioso por ver a dónde conduce", dice Jess. Si está listo para avanzar en su carrera, explore nuestras oportunidades de prácticas, colocación o prácticas de gestión de posgrado.
