Nadie se gradúa en la universidad con el sueño de alquilar vehículos, así que ¿por qué consideraría solicitar el programa de posgrado de Enterprise? Pruebe estos motivos para determinar el tamaño:
1. Es una vía rápida para la gestión
Cuando las personas se unen a nuestro galardonado programa de formación en gestión, les damos poder para que empiecen a contribuir desde el principio. Nos ayuda que nos dividamos en sucursales locales más pequeñas, para que las que se unan a nuestro programa de posgrado adquieran las habilidades y la experiencia necesarias para dirigir su propio negocio en tan solo dos años.
2. Somos el proveedor de movilidad más grande del mundo
Gestionamos la flota privada más grande y diversa del mundo , con más de 1,85 millones de vehículos. Nuestra red global opera en más de 90 países y territorios y nuestros ingresos de casi 23,9 mil millones de dólares nos sitúan en el puesto número 12 en la lista de Forbes de las mayores empresas privadas.
3. Es mucho más que alquilar vehículos
Como becario de gestión de posgrado, está capacitado para tomar decisiones empresariales que afectan en gran medida a su carrera, así como a los resultados finales. Obtendrá la responsabilidad de desarrollar nuevos negocios y mantener las relaciones actuales. Será responsable de comprender el control de costes, leer la declaración de P&L de su sucursal, ofrecer un servicio al cliente excepcional y comprender lo que se necesita para gestionar un negocio de varios millones de libras. Sucede que los vehículos y otros modos de transporte son los productos que ofrecemos a nuestros clientes
4. Contratamos para el potencial
Independientemente de sus antecedentes socioeconómicos, de sus estudios universitarios, de sus asignaturas y de su grado alcanzado, Enterprise siempre analizará cómo se desempeña en relación con nuestras competencias y le juzgará únicamente por eso.
5. Desarrollaremos sus habilidades
Le enseñaremos cómo comunicarse, influir e interactuar eficazmente con todo tipo de clientes, proveedores y colegas. Aprenderá técnicas de ventas, estrategias de resolución de problemas y gestión de conflictos. Estas habilidades le brindarán la oportunidad de comercializar con socios comerciales locales y construir relaciones sólidas y duraderas con los responsables clave de la toma de decisiones empresariales. En su desarrollo para convertirse en un gerente de éxito en Enterprise, aprenderá a asesorar, capacitar, desarrollar, gestionar y promover su propio personal. A su vez, recompensaremos su desarrollo con aumentos salariales y oportunidades de promociones continuas.
6. Promovemos en función del rendimiento
Debido a que tenemos una filosofía de promoción desde dentro, el cielo es el límite en Enterprise. ¿Qué significa eso? Esto significa que la mayoría de las personas que se unen a nosotros lo hacen en el programa de formación de gestión de posgrado, todas las oportunidades de progresión se ofrecen primero a nuestros empleados existentes y todas las promociones se basan en el mérito. Nuestra actual directora ejecutiva, Chrissy Taylor, comenzó con el programa de formación de gestión.
7. Vivimos de acuerdo a nuestra misión y valores fundacionales
Hay muchas cosas a tener en cuenta al buscar su primer trabajo de graduado. Pero la elección de trabajar para una empresa cuyos valores se alinean con los suyos debe ocupar un lugar destacado en su lista de prioridades. Enterprise es una empresa familiar y nuestros valores fundacionales se infunden en todos los que trabajan aquí. Creamos conexiones. Un cliente. Una relación comercial. Un compañero de trabajo a la vez.
8. Somos un lugar divertido y agradable donde el trabajo en equipo es el que rige
Décadas después de abandonar la gestión diaria, nuestro fundador Jack Taylor seguía saludando a los empleados con la pregunta: "¿Te estás divirtiendo?" Porque así es como crecen nuestros equipos, pasándolo bien mientras trabajan juntos para alcanzar un objetivo común.
9. Nuestras puertas están abiertas
En Enterprise, reconocemos que no hay dos personas que compartan la misma combinación de antecedentes, cultura, habilidades y valores , al igual que las comunidades a las que servimos. Nos esforzamos por contratar localmente y garantizar que nuestros empleados reflejen las comunidades en las que hacemos negocios. Queremos que venga a trabajar cada día y añada valor de la manera que solo usted puede. Ponemos un alto valor a la diversidad y nos esforzamos por crear un entorno inclusivo en el que todos puedan ser lo mejor posible.
Estamos orgullosos de que este compromiso haya sido reconocido: Hemos sido incluidos en la lista del Times de los 50 mejores empleadores para mujeres durante dieciséis años consecutivos, así como en el índice de Stonewall de los 100 mejores empleadores para la inclusión LGBT en el lugar de trabajo. También hemos sido reconocidos como líderes seguros de la discapacidad, incluidos en el Índice de Empleadores de Movilidad Social y nombrados campeones empresariales responsables de igualdad racial por BITC.
10. Estabilidad en estos tiempos difíciles
Enterprise sigue siendo una empresa familiar: Nuestra directora ejecutiva, Chrissy Taylor, es la tercera generación de la familia Taylor que dirige la empresa. Esto nos permite mirar hacia el futuro con más confianza, proporcionando la estabilidad que necesitamos para perseguir el bien a largo plazo para nuestro negocio, nuestros empleados y nuestros clientes, incluso en estos tiempos difíciles.
