Los pasatiempos no solo tienen el potencial de mejorar tu trabajo, sino que también pueden ayudarte a conseguir un trabajo. Las aficiones e intereses que incluya en su CV o formulario de solicitud de empleo le indicarán algo específico al gerente de contratación. Por lo tanto, si solo menciona ver películas o viajar como sus pasatiempos, se está perdiendo una oportunidad de oro para enfatizar aquellos aspectos de su personalidad que son relevantes para el trabajo al que se está postulando. De la misma manera que adaptaría el resto de su CV y carta de presentación, debe pensar detenidamente en qué aficiones e intereses incluye.
Antes de enviar su CV o formulario de solicitud, asegúrese de realizar su investigación, ya que puede llevar un poco de tiempo, pero la información que recopile será de un valor incalculable y le permitirá personalizar su formulario de solicitud de empleo y, con suerte, le permitirá ir un paso por delante de la competencia: Vuelva a leer la descripción del puesto para asegurarse de que entiende los rasgos de personalidad que la empresa de contratación está pidiendo. Eche un vistazo a los perfiles de los empleados en su sitio web e investigue la empresa en los canales de redes sociales y revise los sitios web. ¿Qué valores representan? ¿Cómo es la cultura del trabajo?
Mientras investiga a su entrevistador, también puede encontrarse con sus aficiones e intereses, y con un poco de suerte puede que tenga uno o dos en común. En el peor de los casos, tendrás algo de qué hablar antes de la entrevista para romper el hielo.
¿Qué aficiones e intereses debería incluir?
- Sea único por ser específico. Fácil si proporciona una descripción: Ver películas occidentales de espaguetis italianos de 70 es mejor que simplemente ver películas.
- Incluya aquellos que estén relacionados con sus habilidades y su campo de trabajo.
- Sea honesto: Siempre es la mejor política.
- Deben evitarse determinados temas, como el sexo, la religión y la política.
Pero, sobre todo, ser relevante para los rasgos de personalidad y las competencias necesarias:
- Los deportes de equipo, como el fútbol, el baloncesto y el rugby, pueden demostrar que sobresale en el trabajo en equipo. Si ayudas a dirigir el equipo del que eres miembro, o mejor aún, eres el capitán, puedes demostrar que tienes habilidades de liderazgo.
- La pasión por los rompecabezas, los crucigramas o el ajedrez demuestra que eres un pensador analítico con habilidades para resolver problemas.
- Los pasatiempos sociales como el voluntariado necesariamente le habrían llevado a desarrollar habilidades de comunicación y la capacidad de conectarse con personas de todos los ámbitos de la vida.
Los hobbies y los intereses son una buena manera de que otras personas te conozcan, así que asegúrate de que los intereses personales que enumeras en tu aplicación sean comparables y únicos. Los empleadores buscan personas que encajen con su empresa y sus intereses personales les ayudarán a comprender si usted es el tipo de persona que necesitan.
¿Tiene las habilidades de trabajo en equipo, resolución de problemas, liderazgo y comunicación que buscamos? A continuación, es hora de consultar todos nuestros trabajos disponibles en nuestras 470 oficinas en todo el Reino Unido.
