Aunque la forma más popular de solicitar puestos de posgrado es solicitar vacantes, no significa que sea la única manera. Algunas empresas no anuncian sus vacantes, por lo que vale la pena aplicarlas especulativamente a las empresas en las que realmente desea trabajar, pero que no son publicidad en este momento.
El rechazo es uno de los mayores temores que la gente experimenta durante la búsqueda de empleo, pero la realidad es que tratar de obtener solo unas pocas respuestas es mejor que simplemente no hacer nada. Al considerar una solicitud especulativa, debe esforzarse un poco más que simplemente enviar su CV al departamento de RR. HH.
A continuación le mostramos 5 formas de planificar y llevar a cabo una gran solicitud especulativa para el trabajo de sus sueños.
1. Decida a qué empresas desea solicitar
Es posible que esté buscando trabajar en una industria determinada o hacer un trabajo en ventas o gestión. Esto significa que puede dirigirse a los empleadores que trabajan en esta área. Recuerde averiguar si tienen vacantes actuales antes de presentar su solicitud, de lo contrario su solicitud se verá vaga entre aquellos que están aplicando en relación con una especificación.
2. Comience con la investigación
Es genial tener algunas empresas en mente a las que desea solicitar, pero es importante asegurarse de que su carta y su CV muestran cómo puede ayudarlos en lugar de por qué desea trabajar allí, para que pueda adaptar sus habilidades y experiencia al tipo de puestos disponibles en la empresa.
La mejor manera de hacerlo es echar un vistazo a las especificaciones de trabajo de empresas similares, o tal vez anuncios de trabajo anteriores y utilizarlos para basar su aplicación. De esta manera, les mostrará el activo que será para la empresa. También puede consultar su sitio web general y la página Acerca de nosotros, lo que le ayudará a comprender la cultura de la empresa y obtener una visión de las personas que ya trabajan allí.
3. Familiarícese con sus habilidades
Es posible que realmente te guste una empresa por sus productos o servicios, pero eso no significa que sea el lugar adecuado para desarrollar tu carrera. Debe evaluar cuidadosamente sus fortalezas y sentirse cómodo discutiendo cualquier debilidad y cómo su experiencia anterior podría ayudarle a convertirlas en fortalezas.
Si parece que sus habilidades no coinciden con la empresa, debe considerar la posibilidad de orientar sus aplicaciones a otras empresas.
4. Establecer una conexión
Cuando se trata de solicitudes especulativas, necesita el nombre de la persona a la que va a enviar su solicitud. Idealmente, debe asistir a eventos del sector o utilizar contactos personales para establecer esta conexión.
Si esto está resultando difícil, por lo menos debe llamar al departamento de RR. HH. De la empresa y averiguar el nombre y la dirección de correo electrónico de la persona con la que se está poniendo en contacto. Al enviarlo a una dirección de correo electrónico de información, probablemente terminará en la carpeta de spam y se eliminará. Considere la posibilidad de enviar una carta, ya que siempre se abren.
5. Mantenga sus opciones abiertas
Antes de ponerse en contacto con un empleador, debe estar abierto a opciones fuera de los puestos permanentes a tiempo completo. Puede ser que tengan algunos puestos temporales, trabajos a tiempo parcial o incluso pasantías remuneradas disponibles. Si es una empresa en la que realmente desea trabajar, vale la pena considerar otras posibilidades, ya que podrían convertirse en un trabajo permanente una vez que tenga el pie en la puerta.
6. Seguimiento
Recuerde que estas personas están muy ocupadas y es posible que no esperen su solicitud. Lo mejor que puede hacer es recoger el teléfono y darles un anillo. Obtendrá una mejor respuesta cuando haga el esfuerzo adicional, aunque debe esperar rechazos.
Si recibe su contacto por teléfono, aproveche la oportunidad para obtener más información sobre el proceso de contratación y las oportunidades que podrían surgir.
En Enterprise, nos gusta mantener nuestro proceso de solicitud sencillo, por lo que tenemos todas nuestras oportunidades de pasantías y nuestro plan de gestión de posgrado en nuestro sitio web. Consulte nuestras vacantes actuales aquí.
