Mi pasión siempre ha sido el deporte y el estado físico, pero después de completar una beca de fútbol a los 18 años y luego luchar para establecer mi propio negocio como entrenador personal, terminé trabajando en una fábrica de carne local. Después de diez meses agotadores, me enteré de la oportunidad de unirme a lo que entonces era el alquiler de vehículos de árbol quemado como aprendiz de gestión de recursos humanos (o RR. HH.). Sentí que esta era una oportunidad para comenzar una carrera y estaba más que dispuesta a dar un paso atrás si eso significaba que podría finalmente llevar dos adelante. RR. HH. Estaba a kilómetros de mi trayectoria deportiva, así que el aprendizaje me pareció la ruta más adecuada para mí, ya que ofrecía una gran ruta hacia un gran negocio; también me permitió completar una calificación al mismo tiempo.
Afortunadamente, tuve éxito en mi solicitud y empecé mi nuevo puesto un mes antes de que se anunciara que Enterprise había adquirido Burnt Tree como parte de la expansión de su división Flex-E-Rent. Ahora me encontré trabajando para la empresa de alquiler de vehículos líder del mundo, algo que no podía haber imaginado solo meses antes y de repente, las oportunidades futuras parecían infinitas. De hecho, después de completar mi aprendizaje, fui ascendido a Coordinador de Recursos Humanos y disfruté de la responsabilidad adicional que entraba con mi nuevo puesto.
En los siguientes tres años aprendí un sinfín de cosas no solo sobre recursos humanos, sino también sobre negocios en general. Enterprise me apoyó a través de mi Certificado Intermedio de CIPD en Gestión de Recursos Humanos, que me dio una base académica sobre la que construir y algo por lo que estoy muy agradecido. Construí innumerables relaciones y experimenté muchas situaciones de negocios diferentes que me impulsaron a solicitar una vacante de especialista en adquisición de talento. Este fue un gran paso en mi carrera y después de haber sido informado de que tenía éxito en mi solicitud, estaba aún más decidido a seguir avanzando.
Desde que estuve en la empresa, he adquirido una experiencia inestimable y creo que ahora tengo la plataforma para construir una carrera emocionante dentro de Enterprise. Me ha sorprendido la cantidad de oportunidades disponibles para todos los empleados y me ha impresionado mucho el tiempo que la empresa ha invertido en mi desarrollo personal.
Mirando hacia atrás, me doy cuenta de que mi experiencia laboral anterior me dio algunas habilidades transferibles, como entrenador personal que necesitaba para ganarme la confianza y el respeto de mis clientes, y estas son dos áreas clave de mi puesto en Enterprise. Estoy en comunicación regular con clientes internos y es importante que me vean como un socio comercial fiable.
Dejar la educación a tiempo completo y comenzar un trabajo a tiempo completo puede ser un reto, especialmente sin experiencia relevante, pero comenzar un aprendizaje con Enterprise le dará la experiencia práctica y los conocimientos necesarios para prepararse para el futuro. ¿Le parece algo de lo que le gustaría formar parte? ¿Por qué no conocer las oportunidades disponibles en Enterprise hoy mismo?
