El Día Internacional de la Mujer se celebra el 8 de marzo de cada año.
Tenemos la suerte de vivir en una época en la que se ha avanzado mucho en el tema de la igualdad de género. Pero si queremos lograr una verdadera igualdad entre los sexos, todavía queda mucho trabajo por hacer tanto en el mundo desarrollado como en el en desarrollo.
Por lo tanto, es vital que sigamos celebrando este día mundial, en el que los ciudadanos, los medios de comunicación, el gobierno y las empresas pueden reunirse para evaluar las causas subyacentes de la desigualdad y revisar las estrategias para mejorar la educación, la política, los negocios y más allá.
Mujeres emprendedoras
Tengo el privilegio de presidir #EnterprisingWomen, el grupo de igualdad de género de la oficina central europea de Enterprise Rent-A-Car. Constantemente me preguntan por qué el grupo es importante y en el Día Internacional de la Mujer quería compartir esas razones públicamente.
En Enterprise, tenemos una misión bastante simple: Queremos ser los mejores en lo que hacemos. En menos de 75 años hemos pasado de ser una empresa con siete vehículos dentro de un garaje en St Louis, Misuri, a una empresa de movilidad cuya red abarca todo el mundo. ¡Debemos estar haciendo algo bien!
Nuestro presidente, Andy Taylor, siempre ha sabido que, si Enterprise Rent-A-Car va a crecer al ritmo que todos queremos, tenemos que ser una empresa verdaderamente diversa que atraiga a los mejores talentos de todos los orígenes. Me siento honrado de trabajar para una empresa que se ha tomado la diversidad tan en serio durante tanto tiempo, pero esto plantea la pregunta: ¿Por qué #EnterprisingWomen sigue siendo importante? Tenemos una directora ejecutiva y directora de operaciones, ¿no estamos ya?
Bueno, en pocas palabras, no
Construcción de la igualdad inclusiva
Aunque en Enterprise hay mucho que celebrar, sabemos que todavía queda mucho por hacer, tanto internamente como en la comunidad empresarial en general. Necesitamos fomentar una red de fomento de la igualdad que incluya a todos los empleados, por lo que la incorporación de más hombres al nexo #EnterprsingWomen será una parte importante de nuestro próximo paso para alcanzar una verdadera paridad de género.
Al incluir a todos en este proceso, estamos creando un diálogo centrado en los problemas entre empleados femeninos y masculinos. Esto ayuda a todos a comprender las preocupaciones y los obstáculos que frenan a las mujeres y permite a todos desempeñar un papel en el desarrollo de las soluciones necesarias para remitirlas al pasado.
Como ven, #EnterprisingWomen no solo nos está haciendo una empresa más fuerte al ayudarnos a retener y desarrollar el mejor talento, sino que también nos mantiene fieles a nuestros valores fundacionales y a los valores progresistas de la sociedad en general.
Si aún no se está conectando con Enterprise en Facebook y Twitter , es posible que se esté perdiendo algunas fantásticas oportunidades de posgrado y pasantías. Únase a nuestra lucha por la igualdad de género y lleve su carrera al siguiente nivel.