Los centros de evaluación pueden ser desalentadores, especialmente si estás recién salido de la universidad y sientes la presión de encontrar un trabajo rápido. Yo, por mi parte, no me alegró la idea de estar en una situación completamente nueva, con personas que nunca había conocido antes y siendo evaluadas todo el día por aquellos que realmente quieren impresionar. Sin embargo, desde que pasé durante el verano aquí en Enterprise, he tenido la oportunidad de sentarme en un día de evaluación, ver ambas partes y estoy aquí para decirles que no se preocupe.
Independientemente de la empresa, muchos días de evaluación consisten en el mismo tipo de actividades. Tendrás juegos de roles, una tarea individual, una tarea de grupo y una entrevista final. Dentro de estas cuatro actividades, se le podría pedir que haga una serie de cosas, como presentaciones, una sobre las que tiene un evaluador, discusiones de grupo, etc. Cada actividad está diseñada para animarle a demostrar diferentes habilidades. Por ejemplo, digamos que en una discusión de grupo se le da un producto y que tiene que elegir 3 entre usted para presentarlo a un panel o consejo de administración. A medida que está teniendo la discusión con sus colegas, es probable que los evaluadores busquen las siguientes cosas: Habilidades de comunicación, capacidad de ventas y liderazgo. ¿Escucha a otros? ¿Habla con confianza? ¿Entiende el resumen? ¿Obtener el respeto de los demás? Pensar en las habilidades que puede demostrar con la tarea que se le ha dado realmente impresionará a quien esté observando.
Por supuesto, los evaluadores quieren verle demostrando que tiene un potencial o un cierto conjunto de habilidades, pero sinceramente no están buscando al empleado perfecto ni esperan ver uno de un día de observaciones. Tuve la suerte de estar en conversaciones en las que los evaluadores estaban emocionados hablando de aquellos que podían desarrollar para adaptarse mejor a la empresa. Tenga en cuenta que hay una razón por la que los empleadores quieren graduados. Somos ambiciosos, flexibles, motivados (en su mayor parte) y listos para empezar nuestras carreras. No creo que un nuevo graduado sea el "artículo terminado", así que no pretendan serlo. Demostrar su capacidad para aprender rápidamente es una gran ventaja para cualquier empresa.
Si ha hecho su tarea, debe tener una buena idea del tipo de cosas que su empleador potencial estará buscando. Digamos que solicitas, no lo sé, a una determinada empresa de alquiler de vehículos con logotipo verde que fue Empleador Graduado del Año en 2016... a continuación, solo desde el sitio web puede averiguar exactamente los tipos de habilidades que buscan en los candidatos. Tómese un poco de tiempo antes de cualquier etapa del proceso de entrevista para pensar en el trabajo que ha solicitado y las habilidades que necesitaría para hacer ese trabajo, de esa manera puede demostrar a su nuevo empleador potencial que tiene lo que está buscando.
Al sentarme con los evaluadores después de cada actividad aprendí mucho sobre la forma en que buscan nuevos talentos. Como dije antes, los días de evaluación nunca fueron algo que pondría en mi columna de "cosas que hago bien", pero ahora después de un poco de pensamiento y la oportunidad de experimentar uno sin la presión de un posible trabajo, siento que lo haría mucho mejor y espero que al leer esto también lo hagan ustedes.
Estos son mis principales consejos:
- Asegúrese de que le vean y escuchen. Sentarse tranquilamente y pasar el día (esperando el almuerzo gratuito) no le llevará a ninguna parte en un día de evaluación. Sea visible, haga un esfuerzo y contribuya.
- No tenga demasiada confianza ni tenga que soportar. En realidad funciona en su contra. No se deje intimidar por aquellos a los que les resulta más fácil ser más ruidoso, recuerde que el trabajo en equipo es una parte importante de cualquier negocio, así que sea inclusivo y no solo promocionarse por sí mismo.
- Recuerde su investigación. No puedo enfatizar que esto enough. Incluso me sorprendió la cantidad de oportunidades que los candidatos perdieron porque no estaban pensando en la información que se les había dado o ya habían investigado sobre la empresa. Hay una razón por la que ha pasado tiempo buscando a su posible empleador, ponerlo en práctica. No solo eso, a las personas/empresas les encanta escuchar sobre sí mismas y saber que se tomó el tiempo para buscar solo puede presumir de sus oportunidades.
- No apresure las cosas. Esto sigue al consejo anterior. Tómese tiempo para prepararse adecuadamente para cualquier tarea, ya que tener viñetas escritas o notas mentales se asegurará de mencionar todo lo que desea, incluso si está lleno de nervios. Darte una patada por perderse algo vital solo te pondrá en marcha para la siguiente tarea.
- Deje que las cosas se vayan. Si ha cometido una tarea, olvídese de ella. Los evaluadores saben que no va a ser el mejor en todo y mantener la negatividad afectará a su rendimiento durante todo el día. Confía en mí, esto es directamente de la boca del caballo.
Por último, intente disfrutarlo. Si por alguna razón tiene un día de evaluación que va terriblemente, es probable que aprenda algo de él. Creará confianza (eventualmente), le dará experiencia y estará mejor equipado para la próxima vez. Pensar positivamente te relajará y te hará más probable que te vaya bien. Quién sabe, incluso puede que se reúnan con algunos contactos útiles para el futuro.
El último consejo que se me dio durante el día de mi evaluación fue mostrar algo de personalidad. No es necesario que seas el personaje más grande de la sala o el comediante del día, pero si puedes hacer o decir al menos una cosa que te haga notar, serás recordado. Intente dirigir la conversación durante un tiempo; dedique tiempo a establecer conexiones con los evaluadores u otros candidatos durante los descansos; o incluso algo tan simple como sonreír a alguien que se ve más nervioso de lo que está demostrará que está motivado y desea sacar algo del día.
Si cree que podría causar una gran impresión en un centro de evaluación, ¿a qué espera? Solicite una de las vacantes en Enterprise y esperamos que pronto le conozcamos en persona.
