¡Estamos encantados de ganar el premio Empleador Graduado del Año de Target Jobs! Es un gran honor y reconocimiento al esfuerzo que estamos realizando para garantizar que los graduados que aportan sus habilidades y pasión estén equipados con las herramientas para tener éxito.
La experiencia de los graduados aquí comienza con nuestro programa de formación en gestión. Aquí es donde se lanzan miles de carreras exitosas, incluida la de nuestro CEO, Pam Nicholson. Pero, ¿qué hace que nuestro plan sea tan grande? ¿Por qué nos convierte en el mejor empleador graduado del país? Bueno, se trata de mostrarte cuánta influencia puedes tener, tanto en nuestro futuro como en el tuyo.
Empezamos un vínculo de por vida
Cada vez que nos encontramos con un graduado por primera vez, empezamos como queremos continuar. Tanto si estamos dando consejos útiles e inspiradores sobre carreras a través de este canal de noticias como cuando nos reunimos cara a cara con personas en universidades de todo el país, siempre tratamos de crear un vínculo para toda la vida.
Más de 80 directores de marca de campus (CBM) representan a Enterprise en ferias de carreras y sesiones de entrega de habilidades, lo que facilita las recomendaciones entre pares y el intercambio de consejos entre los estudiantes. Equipados con una formación impresionante, son creativos, charlantes y están orientados a ayudar a los estudiantes a tomar la decisión correcta sobre su carrera pronto a florecer.
A diferencia de muchas otras empresas, nuestros CBM han sido empleados anteriormente con nosotros, ya sea como becario o estudiante de colocación. Trabajando en colaboración con servicios de carreras profesionales, académicos y nuestros equipos de contratación, pueden decir a las posibles aplicaciones exactamente cómo es trabajar en Enterprise. Y eso es solo el principio.
Nos importa
Queremos que nuestros candidatos estén encantados con todos los aspectos de su proceso de solicitud. Para nosotros es importante que todos los que se han encargado de solicitar nuestros puestos se sientan valorados. Por lo tanto, respondemos a todos los solicitantes en un plazo de 48 horas a partir de la recepción de su solicitud y proporcionamos comentarios personalizados y detallados a cada individuo.
Muchos reclutadores graduados no se preocupan por esto, pero ¿cómo pueden esperar que los candidatos mejoren si no proporcionan comentarios constructivos?
En nuestros comentarios, demostramos exactamente lo que puede haber faltado en una solicitud y proporcionamos a los candidatos detalles específicos de cómo, la próxima vez, pueden mostrar los atributos que estamos buscando. Siempre animamos a los solicitantes a que vuelvan a nosotros en unos meses, cuando hayan tenido la oportunidad de tener en cuenta nuestros comentarios y adquirir la experiencia y las habilidades adicionales que necesitan.
Hacemos lo que decimos en el lata
En Enterprise, decimos que somos un negocio abierto e inclusivo, decimos que contar con diversos talentos respalda un negocio exitoso, y lo demostramos también en nuestras acciones diarias. Uno de los aspectos más cruciales de por qué somos empleadores graduados del año es que hacemos lo que decimos en la lata. Nuestros valores son más que trozos de papel en la pared, los vivimos todos los días.
Descubrimos lo que es más importante para cada persona que llega a uno de nuestros equipos, tal vez sea una apasionada de las mujeres en el liderazgo, la vida social, el deporte, la participación en la comunidad local, la reincorporación a su unidad, y les damos la oportunidad de seguir viéndolo en el trabajo. Por lo tanto, cuando un solicitante haya pasado sus primeros tres meses con nosotros, ya podría haber satisfecho su lado empresarial con Enactus, haber participado en uno de nuestros eventos de Enterpride o haber saltado para descubrir la siguiente etapa de su carrera en una de nuestras ferias internas de empleo.
En general, estamos replicando la experiencia de los estudiantes, lo que permite a los graduados llevar su vida social al trabajo, continuar con las pasiones que descubrieron en la universidad y conocer a personas afines que aman las mismas cosas que hacen.
Vivimos para progresar
Enterprise es el lugar donde los líderes aprenden a liderar: Promovemos al 99 % desde dentro, y nos enorgullecemos de ofrecer fantásticas oportunidades profesionales para todos los empleados.
Ese compromiso de hacer progresar a todos los que se unen a nosotros significa que nuestro asesoramiento y tutoría deben estar a la altura. Todos los líderes sénior del negocio comenzaron en el nivel de entrada, en el mismo lugar que usted, como aprendiz de gestión. Por eso, todos entendemos lo que se necesita para que un empleado tenga éxito y todos somos capaces de hablar y transmitir los conocimientos de los mentores, entrenadores y modelos a seguir que han ayudado a influir en nuestras propias carreras.
El coaching se realiza todos los días, con cada empleado. Esto puede ser asesoramiento sobre liderazgo, diversidad, entrevistas internas, networking… casi todo lo que se pueda imaginar. La formación de clase mundial está arraigada en la cultura aquí, por lo que no es de extrañar que hayamos sido elogiados constantemente por nuestro trabajo de preparación de los graduados para sus carreras de gestión.
Se trata de mirar más allá de los puntos UCAS de los candidatos, más allá de la universidad a la que asistieron. A diferencia de la mayoría de las empresas, sabemos que podemos enseñar a todos las personas las habilidades que les permitirán seguir adelante y tener una carrera increíble. Una carrera de progresión y una carrera de impacto.
Estas son solo algunas de las razones por las que somos la empresa graduada del año... Me gustaría nombrar más, pero si quieres escucharlos todo, ¡tendrás que venir a verlos por ti mismo! Obtenga más información consultando nuestras excelentes oportunidades para graduados, prácticas laborales y pasantías hoy mismo.
