El 31 de marzo es el Día Internacional de la Visibilidad Trans y hablamos con Jay E, socio de servicios para socios de Enterprise Car Club, sobre su experiencia de ser transgénero, más específicamente no binario.
Jay nació y creció en California. A través de un grupo comunitario LGBTQ+ en línea, conocieron a su amigo, que también es transgénero. Esta relación jugó un papel importante en la decisión de Jay de trasladarse al Reino Unido, y los dos amigos son ahora compañeros de habitación.
Después de estudiar ingeniería de diseño de juegos en la Universidad, Jay se sintió atraído inicialmente por Enterprise por las oportunidades de trabajo remoto. La carrera de Jay con Enterprise comenzó en el centro de contacto y desde entonces han sido ascendidos al equipo de afiliación a Car Club. Jay habla de su experiencia de ser no binarios.
"Empezaré con lo malo para que podamos terminar con lo bueno. Lamentablemente, ser trans puede incluir perder algunas personas o aspectos de la vida que tenías antes. Personalmente perdí relaciones con personas que eran importantes para mi vida en ese momento, principalmente parejas y algunos amigos. También hubo tantos que lucharon o simplemente se negaron a respetar mi cambio de nombre y pronombres, algo que cualquier persona trans puede decirles es muy desalentador y angustiante. Si bien he perdido gente, he ganado muchas más gracias a la comunidad. Tengo un post de blog para personas transgénero y no binarias que tiene más de 200 miembros y, por supuesto, conocí a mi amigo online.
Cuando estaba al principio de mi transición (tanto social como médicamente), había cierto temor de ser acosado simplemente por ser quien sé que soy. Y, lamentablemente, todavía hay algunos días. Todavía hay una lucha constante que debe ser vista y respetada en el nivel humano más básico.
Eso es suficiente de las cosas malas, ya que hay mucho bueno, también. La alegría y la libertad que conlleva finalmente darse cuenta y aceptar lo que realmente eres es incomparable. Esto puede llamarse euforia de género. Nunca me he sentido como en casa en mi propio cuerpo, algo que alguna vez me había molestado, e incluso algunos de los aspectos que en algún momento eran incómodos son ahora algunos de los que más aprecio.
Enterprise ha sido excepcionalmente amable y complaciente con mi identidad de género. Me sorprendió el apoyo y la aceptación de mis compañeros de trabajo y gerente. Por ejemplo, cuando me uní a la empresa, todavía tenía que adquirir mis documentos legales de cambio de nombre en el Reino Unido. En cualquier caso, en mi primera solicitud, los supervisores de mi grupo de formación inmediatamente comenzaron a cambiar mi nombre de presentación en todos los sistemas que no requerían el uso de mi antiguo nombre legal. Esto me permitió sentirme segura y aceptada, sabiendo que no tendría que compartir mi nombre real ni, por consiguiente, corregir a la gente acerca de mi nombre real (ahora legal). Afortunadamente, los líderes de mi equipo y mis colegas no han sido más que amables y respetuosos, por lo que espero poder quedarme aquí con ellos, y con Enterprise, durante mucho tiempo. Si pudiera describir Enterprise en tres palabras, sería bienvenido, aceptado y alentador.
Espero con interés el día en que mi comunidad y otros como nosotros puedan ser nuestros más verdaderos seres sin miedo ni discriminación porque, al final del día, todos somos humanos; los derechos transgénero son derechos humanos".
El 31 de marzo, Día de la Visibilidad Trans, celebramos la experiencia vivida por la comunidad trans y no binaria, así como arrojar luz sobre los obstáculos que aún enfrentan. ¿Desea comenzar su carrera profesional con una empresa Gold, Stonewall Top LGBTQ+ Inclusive de 2023? Busque nuestros últimos trabajos de posgrado y pasantías en su área y vea dónde podría llevarle su carrera.
