En Enterprise Mobility creemos que contratar a las personas adecuadas no va solo de cubrir vacantes, sino de construir un equipo de futuros y futuras líderes. Por eso ponemos mucho mimo en nuestro proceso de selección, buscando el mejor talento y creando un entorno donde todo el mundo se sienta apoyado y valorado. Apostamos por un proceso de contratación accesible e inclusivo, donde cualquier persona con talento tenga una oportunidad real, sin barreras de por medio.
Sabemos que una entrevista no es solo para que te conozcamos nosotros, sino también para que tú nos conozcas a nosotros. Queremos que descubras cómo trabajamos y que puedas decidir si Enterprise Mobility encaja contigo.
Si ya has decidido que quieres formar parte del equipo, nos alegra contarte que nuestro proceso es sencillo, transparente y está pensado para que te sientas acompañado/a en cada paso. Aquí te explicamos cómo funciona:
Registra tus datos
El primer paso para acercarte a tu trabajo ideal con nosotros es crear tu perfil en nuestro sistema online (muy fácil de usar) y responder a unas preguntas básicas. Una vez hecho esto, ya estarás más cerca de descubrir todas las oportunidades que tenemos para ti.
Rellena el formulario de solicitud
Uno de nuestros recruiters se pondrá en contacto contigo para hacer una llamada rápida (unos 10 minutos) donde hablaremos un poco sobre tu experiencia, habilidades y lo que te gustaría hacer. Si vemos que encajas bien con lo que buscamos (¡y esperamos que sí!), te pediremos que rellenes un formulario de solicitud. Este paso es importante porque nos ayuda a conocer mejor tu perfil, tener toda la información necesaria para seguir avanzando y asegurarnos de que todo el proceso sea justo e igual para todos los candidatos.
Entrevista virtual
Aquí queremos saber más de ti y ver si tienes lo que hace falta para el puesto. En esta entrevista online, profundizaremos en tu experiencia y habilidades, y veremos cómo encajas con los valores y responsabilidades del puesto. Es el momento perfecto para contar tus puntos fuertes, compartir ejemplos y demostrar tu motivación. Será una entrevista por competencias, así que puedes prepararte echando un vistazo a nuestros contenidos en Instagram, YouTube y la web de Careers. Suele durar entre 30 y 40 minutos. Y si quieres ir con ventaja, tenemos 9 consejos clave para entrevistas en vídeo.
Visita una de nuestras oficinas
El último paso es venir a una de nuestras sucursales para una entrevista presencial con el/la directora/a de oficina y de zona. Esta visita suele durar unas 3 horas: pasarás un par de horas con el equipo y luego harás una entrevista por competencias de unos 30-60 minutos. Verás cómo trabajamos, conocerás al equipo y podrás vivir de cerca el ambiente de Enterprise Mobility. Es tu oportunidad para demostrar entusiasmo, iniciativa y habilidades sociales. También te servirá para ver si este es el sitio en el que quieres estar. Si estás en esta última fase, te contamos aquí qué puedes esperar cuando vengas a visitarnos.
¿Te animas a dar el siguiente paso para conseguir el trabajo de tus sueños con Enterprise Mobility?
