Al comienzo de mi colocación en Enterprise estaba ansioso y nervioso. No había trabajado en un entorno corporativo como este antes y tenía en mi cabeza la idea de que una pasantía solo implicaría la presentación repetitiva y la elaboración de té. Me preocupaba especialmente que me olvidaran como becario en un entorno tan grande y ajetreado. No estoy seguro de si esto se debió a la ignorancia o a un estereotipo de Hollywood, pero definitivamente tenía una idea preconcebida de cómo serían mis próximos meses. Sobre todo, sabía que trabajar en una gran organización corporativa iba a ser muy diferente de mi vida universitaria de llegar a conferencias en pijamas. Estaba emocionada, nerviosa, intrigada y un poco de náuseas el primer día. Sin embargo, me di cuenta muy rápidamente de que definitivamente no iba a ser un ejercicio de preparación de té.
Una gran dificultad a la que me había enfrentado al principio de mi búsqueda de prácticas fue decidir en qué área de negocio realizar mi colocación: ¡Hay muchas opciones! Comencé hablando con mi departamento de carreras universitarias, quien al principio sugirió ir a Recursos Humanos debido a mis intereses en las personas y la diversidad. Luego hablé con varios amigos y familiares sobre el trabajo en RR. HH. Y ahí fue cuando decidí que era para mí. Pero antes de emprender una carrera de por vida pensé que podría ser una buena idea probar las aguas y ver cómo era trabajar en RR. HH. Así que me puse en contacto con Enterprise.
Sabía que eran líderes del sector en lo que respecta a la diversidad y la inclusión, en las que siempre he tenido un gran interés. Así que cuando me puse en contacto con ellos mencioné que estaba particularmente interesado en estos temas y que habría sido genial si pudiera participar en esta área de RR. HH. Durante mis prácticas. No esperaba que me involucraran en estos temas, sobre todo por el poco tiempo que pasaría con Enterprise. No podría haberme equivocado más.
Mi primera tarea fue trabajar en el Stonewall Index Project , que me enseñó en profundidad todas las cosas increíbles que hace Enterprise para los empleados LGBT+ dentro y fuera del lugar de trabajo. Me sentí escuchada y tuve la oportunidad de aprender y contribuir a algo que me apasionaba. Fui una parte clave del equipo que presentó la presentación para este año, lo que fue muy gratificante. Más importante aún, podría señalar esto cuando me preguntaron qué hice durante mi verano en Enterprise.
Con las pasantías, también puede ser difícil decidir a dónde aplicar, hay muchas opciones que se le ofrecen. Elegí Enterprise porque eran muy serviciales y sabía que eran un negocio extremadamente amable. Mi primer día fue tan bien, mi equipo fue muy acogedor y recibí mi primer proyecto. ¡Acabamos de mejorar! He aprendido mucho en mi tiempo aquí, y en una etapa tan temprana de mi carrera.
Mi pasantía me ha dado una gran idea de lo que quiero hacer una vez que salgo de la universidad, lo que es un alivio, pero también me ha enseñado a tener confianza en mí misma y en mis ideas y que para ser escuchada realmente tengo que decir algo en primer lugar.
Todo esto es por lo que me alegra haber elegido Enterprise para mi colocación. Sinceramente, no podría haber pedido un lugar mejor para pasar mi verano. Mi consejo para cualquiera que busque una colocación de verano en Enterprise sería que, independientemente de la duración de su colocación, todavía puede contribuir y marcar la diferencia, especialmente porque este es el tipo de entorno en el que se fomenta. Realizar una pasantía en Enterprise le ayudará realmente a ganar confianza y conocimiento; le permiten participar, ser autónomo e involucrarse. En resumen, como afirma uno de sus valores, sus puertas realmente están siempre abiertas.
Si desea pasar un verano realizando una pasantía en la que se le valore y participe en proyectos realmente significativos, Enterprise es la pareja perfecta para usted. Asegúrese de consultar nuestras prácticas y prácticas de verano de un año con sede en nuestra sede europea en Londres.
