Octubre es el Mes de la Historia de los Negros en el Reino Unido e Irlanda. Bruno, asistente de gestión en el noreste de Inglaterra, nos cuenta lo que significa el Mes de la Historia Negra para él y cómo las acciones de su familia han ayudado a dar forma a su carrera.
Para mí, el Mes de la Historia de los Negros es un recordatorio de las luchas que mis antepasados y mi pueblo negro han atravesado debido al color de su piel y es una oportunidad para celebrar los logros de la comunidad negra. Mi madre y mi abuela soportaron tiempos difíciles debido a la raza, así que he crecido entendiendo la importancia de defender la equidad racial en todas las partes de la vida.
A pesar de asistir a una de las escuelas secundarias de peor rendimiento en el Reino Unido, mi familia se comprometió a conseguirme una educación y con su apoyo conseguí un puesto en la Universidad Metropolitana de Manchester, donde obtuve mi título en Contabilidad y Finanzas.
He escuchado tantas historias inspiradoras sobre la historia de los negros, pero la que más resuena en mí son los logros y el éxito de Serena Williams. Es una atleta increíble que ha tenido una carrera increíble. Su impulso es increíblemente inspirador y me hace querer tener éxito en mi propia carrera y demostrar a mi hijo que no hay límites en lo que podemos lograr.
Decidí aplicar al programa de formación en gestión de Enterprise siguiendo una recomendación de un amigo que trabaja allí. Investigué y me gustaron los valores de la empresa y las oportunidades que ofrecía el programa de posgrado. Enterprise ha ganado muchos premios relacionados con la diversidad y eso me ayudó a darme cuenta de que me presentaría a la empresa adecuada. Además, poder progresar rápidamente, con oportunidades ilimitadas de ganar bonificaciones por su rendimiento, me atrajo mucho.
Durante mis primeros 10 meses en la empresa, tuve la oportunidad de trabajar en tres oficinas diferentes y esto me permitió explorar y comprender diferentes partes del negocio y adquirir habilidades y conocimientos de diferentes directivos y colegas.
A lo largo de mi carrera, he aprendido que es importante ser resistente y que las oportunidades y los beneficios vendrán de un trabajo duro. También es importante tener una mente abierta para comprender la importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión y cómo esto puede beneficiar a los empleados, los clientes y, por lo tanto, a la empresa en su conjunto.
Es difícil intentar cambiar las mentalidades que se han arreglado de maneras antiguas. La educación es la mejor herramienta para allanar el camino para nuevos comienzos. Para evitar que la historia se repita, las empresas deben adoptar las mejores prácticas inclusivas que garanticen que todos tengan igualdad de oportunidades para tener éxito.
Para conseguir que más personas se involucren con el Mes de la Historia de los Negros, es muy importante reforzar de qué se trata este movimiento. Es imposible meter años de historia en unos 30 días, el Mes de la Historia Negra debería suscitar pensamientos y sentimientos que resuenan en la gente a lo largo del año.
La fortaleza de nuestro negocio depende del valor que cada empleado aporte a la mesa. Únase a nosotrosy ayude a fortalecer nuestro negocio mediante la diversidad de perspectivas, opiniones y voz.
