Nos pusimos al día con Kerrith, finalista de la licenciatura de gestión del año, para conocer su experiencia participando en el concurso organizado por TargetJobs. Esto es lo que nos dijo:
¿Cómo se enteró del concurso de licenciatura en gestión del año?
Mi hermano mayor, que era estudiante de tercer año de la Universidad de Leeds en el momento en que presenté mi solicitud, me informó por primera vez de la competencia UGOY. A pesar de mis propias dudas, por ser un primer año, me animó a aplicar y me expresó que aunque no llegara lejos, ¡no había ningún daño en aplicar!
¿Cuál fue su impresión de Enterprise antes de participar? ¿Ha cambiado desde entonces?
Mi impresión de Enterprise como empresa, antes de participar en el concurso, se basó puramente en la investigación que yo mismo había realizado en su sitio web de carreras. Aunque mi impresión era que Enterprise era una gran empresa que funcionaba muy bien, era información muy genérica y no se basaba en mi propia experiencia con ellos, sino más bien en lo que había visto en su sitio web.
Desde que participé en el concurso, mi impresión de Enterprise no ha sido más que positiva. Está claro que son una empresa que defiende sus valores de ser una empresa inclusiva y trabajadora, que pone a sus clientes en el centro de lo que hacen. Todas las personas de Enterprise con las que he trabajado en red han sido encantadoras y su apoyo continuo (incluso después de que la competencia terminó) ha sido increíble.
¿Qué preparación ha hecho a lo largo de las diferentes etapas del proceso para asegurarse de que ha tenido éxito hasta la final?
Había muchas tareas diferentes que completé para estar preparado para cada etapa de la competencia. El primer paso del proceso de solicitud fue dar una respuesta corta a una pregunta que Enterprise se había planteado, que consistía en escribir acerca de una vez que había demostrado habilidades de gestión y liderazgo. Para prepararme para esta pregunta, completé una investigación sobre Enterprise como empresa y observé cómo sus valores encajan con la experiencia relevante con la que iba a responder la pregunta.
A continuación, tuve que completar tres pruebas psicométricas. Nunca antes había practicado este tipo de pruebas, al principio pensé que estaría en desventaja. Sin embargo, mirando hacia atrás, creo que ha funcionado a mi favor. A veces, con las pruebas psicométricas, las personas pueden pensar demasiado y, por lo tanto, no realizar tan bien. Para prepararme para esto, me quedé tranquilo, completé las preguntas de práctica que se me habían proporcionado, y luego simplemente le di mi mejor oportunidad.
El siguiente paso fue una entrevista en vídeo con un reclutador de Enterprise. En preparación, volví a examinar la empresa, pero esta vez un poco más a fondo. Leí noticias recientes relacionadas con Enterprise y me aseguré de preparar algunas preguntas para hacer al final de mi entrevista. El sitio web de Enterprise está lleno de tanta información que no solo fue útil para mi entrevista, sino que también fue genial para aprender sobre la empresa.
Por último, me preparé para el centro de evaluación. Después de haber recibido información vía correo electrónico sobre cómo iba a ser la estructura de nuestro día, esto me ayudó a prepararme de la manera más eficiente posible. El centro de evaluación constaba de una tarea de grupo, un juego de roles y otra entrevista con un reclutador de Enterprise. Para prepararme para esto, estudié las habilidades clave que los reclutadores buscan cuando las personas completan los centros de evaluación y me familiarizaron una vez más con los valores de Enterprise. El mejor consejo que puedo dar es que solo sea usted mismo y muestre sus habilidades.
¿Cómo le ha ayudado a desarrollarse el proceso?
Profesionalmente, la competencia me ha dado una experiencia y una visión inestimables de muchas cosas diferentes, como pruebas psicométricas, entrevistas y centros de evaluación. Esto me ha ayudado enormemente, ya que he seguido postulando a prácticas en mi segundo año y ha significado que he pasado por un proceso similar antes. Esto me ha ayudado a calmar los nervios y a darme confianza. Sin embargo, el proceso para UGOY no solo me ha ayudado a desarrollarme profesionalmente, sino también personalmente. A pesar de no haber ganado el premio, este es mi mayor logro hasta ahora en mi carrera académica y del que estoy muy orgulloso. Desde debatir si debo presentar mi solicitud por falta de confianza en mí mismo hasta situarme en el top 10, es algo que siempre recordaré a mí mismo al impulsar oportunidades que siento que están fuera de mi zona de confort.
¿Qué consejos de empleabilidad ofrecería a sus compañeros en la universidad?
Mi consejo a mis compañeros en la universidad sería que cuando se les presente una oportunidad, asegúrese de tomarla con ambas manos. No tienes nada que perder y todo que ganar. Además de esto, asegúrese de registrarse en los sitios web de carreras universitarias para recibir correos electrónicos constantes sobre las oportunidades disponibles. También hay otros excelentes que puede encontrar en línea, como los correos electrónicos de suscripción de TargetJobs. Asegúrese de actualizar siempre su CV también, nunca sabe a qué puede solicitar la próxima solicitud, y es útil estar siempre preparado.
¿Es usted el próximo licenciado en gestión del año? ¿Qué tiene que perder? ¡Solicitar ahora!
