Me topé con el concurso de pregrado del año por un feliz accidente. Me animaron a presentarme una solicitud después de que un embajador de TargetJobs me acercara durante mi feria de frescores mientras me refugiaba de la lluvia junto a su puesto. Estudiar negocios como disciplina por primera vez y haber pasado un año antes de la universidad, decir que me sentí insuficientemente cualificada para el título de Licenciatura en Administración del Año es una subestimación. Aunque, con mi actitud de "sí a todo" de los recién llegados, y un discurso muy persuasivo de TargetJobs enumerando toda la emocionante exposición a las aplicaciones y los generosos beneficios de redes, hice mi aplicación sin nada que perder y todo para ganar.
El primer paso del proceso de solicitud incluyó dos preguntas establecidas por Enterprise Rent-A-Car y las pruebas psicométricas y de aptitud de SHL. Esto me dio una gran visión y experiencia de primera mano en ambos métodos de evaluación para aplicaciones industriales. Mi única otra experiencia previa de esto había sido la prueba para mi solicitud de asistente de supermercado en Waitrose and Partners. En realidad, creo que me benefició que fuera relativamente nuevo en las pruebas de SHL, ya que pensar demasiado en que a menudo puede obstaculizar su juicio inicial. Además, antes de la evaluación real se plantearon cuestiones prácticas que contribuyeron a demostrar la forma de evaluación. Esperé el resultado de mi solicitud inicial durante un breve tiempo, ya que había entrado relativamente temprano. Para mi sorpresa y deleite, había llegado a la siguiente etapa de la competición…
La entrevista telefónica fue la siguiente. En preparación para la llamada, había hecho todo lo posible para leer todas las posibles preguntas que Ashley Hever (Directora de Adquisición de Talentos) podría plantearme. Busqué el sitio web de Enterprise para obtener toda la información que pudiera necesitar, lo que me daría una buena conciencia comercial de la empresa, su marca y sus valores y competencias básicas que podría aplicar a mis propias experiencias. La mayor clave del éxito que encontré en esta competencia fue la utilización de los recursos que la empresa proporcionó. Utilicé artículos web, podcasts e incluso personas. Me puse en contacto con mi especialista local de adquisición de talento regional para Enterprise. Todo está al alcance de su mano, ¡así que úsalo! Al hacerlo, pude responder con confianza a las preguntas y mostrar mi conocimiento que era satisfactorio en sí mismo.
Aunque sentí que la entrevista telefónica había sido exitosa, me sorprendió una vez más descubrir que había llegado al Centro de Evaluación de la oficina central de Enterprise en Egham, Surrey. Para mí, esto fue muy emocionante porque pude conocer a algunos de los otros candidatos y establecer contactos con Ashley y sus colegas en Enterprise. Sin embargo, fue desalentador y definitivamente estaba nerviosa, pero me puse en la mente de que llegar a esta etapa ya había superado mis expectativas, así que cualquier cosa que pudiera ganar con la experiencia fue una ventaja extra.
El consejo más importante que recibí antes de asistir al Centro de Evaluación fue de uno de mis conferencistas a quien había pedido consejo: "¡Sé tú mismo!". Las diferentes actividades de evaluación abarcan algunas bolas curvas que no esperaba, sin embargo, me acerqué a ellas de mi manera individual y traté de no dejarme intimidar por la otra competencia. Sin embargo, no puedo negar una ligera sensación de síndrome de impostor que se arrastra mientras me sentaba y escuchaba los CVS de todos los demás. Sin embargo, fui firme en no dejar que me agobiara y arruinara la experiencia. En retrospectiva, debería haber sido un impulso para mi confianza, ya que pude tener la oportunidad de trabajar en red con todo este increíble talento. Es muy importante recordarte la increíble oportunidad y experiencia que ofrece esta competencia, ya que es uno de los candidatos de tan alto calibre en lugar de hacer comparaciones entre tú y los demás competidores.
A medida que el mundo se transformó e interrumpió innegablemente por la pandemia mundial, el curso natural de la competencia se detuvo ligeramente. Durante Lockdown, había regresado a mi condado natal, Nottinghamshire, y a mi antiguo trabajo en el supermercado. En realidad, estaba en el aparcamiento después de que acabara de terminar mi turno cuando Ashley me llamó para decirme que había llegado al Top 10. La entrega fue como si hubiera llegado a los shows en vivo de X-Factor, ¡sin duda tiene un talento para anunciar buenas noticias!
Normalmente, las finales se habrían celebrado en Canary Wharf en Londres, pero en tiempos de COVID, esto se facilitó virtualmente. Aún así, fue genial tener a Rachel Riley en una llamada de Zoom con los otros finalistas de la gestión y el equipo de Enterprise. Después de una sesión de contacto con representantes de Enterprise y los otros nueve finalistas de la categoría, me senté junto a mis padres a la espera de los resultados...
Ganar fue una sorpresa total. Fue un enorme impulso de confianza pensar que Enterprise había sido capaz de ver las cualidades de gestión en mí. Toda la experiencia me ha dado una gran cantidad de conocimientos y experiencia en el proceso de evaluación de puestos y solicitud que he podido obtener en el primer año de mis estudios. Fue genial participar en el proceso de solicitud y ganar exposición a un negocio internacional, formulando relaciones comerciales y redes con personas de la industria.
Si está considerando la posibilidad de presentar su solicitud, ¡vaya a conseguirlo! No hay ningún proyecto para el Grado de Gestión del Año, y eso es lo que lo hace más emocionante y vale la pena darle la mejor oportunidad. He aprendido una cantidad inestimable a través del proceso, ¡cosa que sé que también lo hará! Sea cual sea la etapa a la que llegue, es beneficioso pasar por el proceso.
Las inscripciones ya están abiertas para los Premios de Bachillerato de Gestión del Año 2021. También aceptamos solicitudes para nuestro programa de formación en gestión de posgrado.
