El Mes de la Historia Negra es una fecha importante en nuestro calendario cultural, que nos brinda la oportunidad de celebrar a las comunidades africanas y caribeñas y sus inmensas contribuciones a la sociedad británica.
Los ciudadanos negros han enriquecido nuestras comunidades durante generaciones, y Enterprise se enorgullece de unirse a esta celebración reconociendo sus enormes logros, influencia e impacto.
Para celebrar el Mes de la Historia de los Negros, queremos destacar algunos de los increíbles talentos de nuestro negocio, como Charnelle:
Cuéntanos sobre tu trayectoria profesional en Enterprise.
Como la mayoría de la gente, empecé como becaria de gestión de posgrado. En poco más de un año, fui ascendido a subgerente y en dos años fui ascendido de nuevo a gerente de sucursal. Poco después de que me ascendieron a una sucursal más grande, descubrí que estaba embarazada. Volví a trabajar después de la licencia de maternidad y fui ascendida a gerente de área dos semanas después, lo que demuestra mi resiliencia, la promoción de Enterprise desde la cultura y el fuerte apoyo a las mujeres en puestos de liderazgo, y mi logro más orgulloso.
¿Qué pasa con su herencia que le hace sentir más orgullo?
Al ser de una herencia mixta, siento que obtengo lo mejor de ambos mundos. Mi madre es blanca británica y mi padre es negra caribeña. Cuando era más joven no había mucha gente que se pareciera a mí en la escuela, así que a menudo me sentía muy diferente. Pero a medida que crecía, realmente abracé mi herencia e identidad porque eso es lo que me hizo diferente. Significa que puedo disfrutar de diferentes culturas y países en los que mis familiares tienen raíces.
¿Qué significa para usted el Mes de la Historia Negra?
Al crecer, el Mes de la Historia de los Negros me dio un sentido de pertenencia. Criado en una ciudad y escuela principalmente blancas, nunca se habló de la historia y la cultura negras. Así que, durante ese mes del año, recuerdo sentirme extremadamente orgullosa de mi identidad y me alegró ver cómo se celebraba la cultura negra y la gente negra. Ahora que soy mayor, me siento orgulloso todos los días, pero nunca olvidaré cómo eso me hacía sentir cuando era más joven, y espero que ayude a otras personas a sentir lo mismo.
¿Qué querías ser cuando creciste?
Un corredor de 100 metros. Una vez gané un premio de logros sobresalientes en la escuela por ganar todas las carreras en los días deportivos.
Si pudieras cenar con alguien de la historia, ¿quién sería y por qué?
Nelson Mandela, debe tener tantas historias que contar.
¿Qué es algo que la gente podría sorprenderse de saber sobre usted?
No estoy seguro de por qué, pero la gente siempre se sorprende cuando les digo que soy un gran fan de Harry Potter.
¿El mejor consejo que le han dado?
Una mente negativa no le dará una vida positiva.
¿A quién busca?
Mi socio, Danny. Siempre es positivo independientemente de la situación y lo admiro por eso.
¿Qué te motiva?
Ser una madre trabajadora exitosa. Quiero que mi hijo vea a su madre y a su padre como iguales en la vida laboral y en el hogar.
¿Una causa que le apasiona y por qué?
Igualdad racial. Todo el mundo puede lograr cosas increíbles independientemente del color, la religión y la cultura. Todos somos iguales y espero que algún día podamos vivir en un mundo donde el color no sea un factor decisivo en cómo juzgar a alguien.
¿Cuál es tu presupuesto favorito?
Cada día puede que no sea bueno, pero hay algo bueno cada día.
¿Describa su viaje en Enterprise con una palabra?
Cumplimiento.
¿Qué le atrajo inicialmente a una carrera en Enterprise y qué le mantiene aquí?
Tener la oportunidad de progresar, así como aprender todos los aspectos de cómo dirigir un negocio. Las personas desempeñan un papel muy importante en el éxito de Enterprise: Tengo una red de apoyo tan buena a mi alrededor y he construido relaciones con personas que continuarán de por vida.
En Enterprise sabemos que es más importante que nunca aceptar las muchas diferencias que nos hacen únicos, apoyar a nuestros colegas y comunidades y hacer todo lo que esté a nuestro alcance para ayudar a luchar contra la discriminación racial y la desigualdad. Sólo de esta manera podremos lograr un cambio significativo y duradero.
La fortaleza de nuestro negocio depende del valor que cada empleado aporte a la mesa. Únase a nosotrosy ayude a fortalecer nuestro negocio mediante la diversidad de perspectivas, opiniones y voz.
