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6 cosas que puedes hacer después de una mala entrevista

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Las entrevistas pueden ser un proceso desalentador, y más aún cuando va mal. Si todavía está comprometido con la oportunidad después de la entrevista, los siguientes consejos son útiles para ayudarle a recuperarse y mantenerse en la carrera por ese trabajo de ensueño.

1. Haga un  seguimiento con una nota de agradecimiento: Si bien siempre debe realizar un seguimiento de una entrevista con una nota de agradecimiento, cuando se envíe después de que una entrevista no haya ido según lo planeado, le dará la oportunidad de recuperarse de cualquier contratiempo que pueda haber ocurrido. Debe aprovechar esta oportunidad para reiterar su compromiso con el trabajo al que solicitó y añadir cualquier punto fundamental que podría haber perdido durante la entrevista. Sin embargo, lo que es más importante, debe aprovechar esta oportunidad para solicitar comentarios sobre cómo podría mejorar en futuras entrevistas. Esto resultará de un valor incalculable y le dará una mejor oportunidad de tener éxito en el futuro.

2. Solicitar una entrevista de seguimiento: En casos extremos en los que la entrevista fue particularmente deficiente, puede solicitar una entrevista de seguimiento. Esto se puede solicitar por correo electrónico o incluso mejor por teléfono y darle otra oportunidad de mostrar sus credenciales. Su empresa admirará su dedicación y su intento de rectificar cualquier error. Recuerde que todo el mundo comete errores, pero es sobre cómo se recupera de ellos lo que le hará destacar.

3. Aprenda de toda la experiencia: Intente no ser demasiado duro con usted mismo. En su lugar, tome los aspectos negativos de su rendimiento y aprenda de ellos. ¿Haz esto haciendo una lista de las cosas que podrían mejorarse a tiempo para tu próxima entrevista, por ejemplo: Una preparación más exhaustiva? ¿Practica su técnica de entrevista? ¿Usar un atuendo más apropiado?

4. Pule su técnica de entrevista: Si fue su técnica la que podría haber sido mejor, podría ser una buena idea asistir a un taller de empleabilidad o reservar una cita con su asesor profesional en su universidad. Ambos le ayudarán a mejorar su lenguaje corporal y sus respuestas. También puede practicar sus respuestas con alguien que esté bastante familiarizado con usted y que pueda proporcionarle críticas constructivas para que pueda realizar con confianza en su próxima entrevista. O siempre puede elegir algunos consejos adicionales aquí.

5. No se olvide de las redes sociales: Cada vez es más común que los empleadores investiguen a sus empleados potenciales en las redes sociales. A menudo buscan a alguien que mantenga su vida laboral alejada de la vista pública y mantenga un alto nivel de profesionalidad. Si tuitea acerca de lo "terriblemente" que siente que se ha producido una entrevista o escribe en Facebook acerca de "cómo no quería el trabajo de todos modos", podría afectar a cualquier oportunidad futura que pueda tener al solicitar otros trabajos.

6. Centrarse en la próxima oportunidad: Es fácil ser excesivamente analítico después de una experiencia negativa. Concéntrese en otras oportunidades potenciales que existen.

Recuerde, la entrevista puede no haber ido tan mal como piensa. Intente seguir siendo positivo y podría sorprenderse de la impresión que hizo, incluso si finalmente no fue seleccionado para pasar a la siguiente etapa del proceso de evaluación.

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