Comencé a trabajar para Enterprise Rent-A-Car en la sucursal de Eastbourne en el sureste de Inglaterra como referencia de empleado; un buen amigo mío trabajaba para la empresa y me sugirió unirme porque estaba fuera del trabajo después de un año de viaje.
Después de 18 meses en la oficina quería probar algo nuevo, pero lo ideal era quedarme con la empresa. Mi gerente en ese momento me mencionó la oportunidad de trabajar en el equipo de facturación de nuestra oficina central europea en Surrey. Me uní al equipo en 2002 y trabajé hasta llegar a ser líder de equipo en los próximos 18 meses. Me di cuenta de que se estaba reconociendo mi arduo trabajo y los buenos resultados, y también tuve la oportunidad de trabajar junto a los empleados de más alto nivel de Europa, lo que fue una experiencia fantástica.
Poco después, se anunció la función de coordinador de reparación de vehículos. Mi gerente ya había sugerido que podría tener un gran impacto trabajando en uno de los departamentos del grupo. Esta parecía la oportunidad perfecta con mucho margen para ser promovido y desarrollar un departamento relativamente nuevo. A pesar de no tener mucha experiencia en reparación de vehículos, estaban dispuestos a arriesgarse porque estaba dispuesto a aprender y tenía una fuerte ética de trabajo. Después de un año fui ascendido a supervisor y en poco más de 2 años cambié el departamento al segundo lugar, un logro del que todavía estoy orgulloso hasta el día de hoy.
Luego me mudé a un grupo más grande con más sucursales: El norte de Inglaterra fue un grupo exitoso y tenía un fuerte historial de reparación de vehículos. Este fue un nuevo desafío, ya que a diferencia de antes, no se pudieron hacer grandes mejoras a un grupo que ya estaba en primer lugar. El reto era continuar la buena labor realizada por mi predecesor. Me complace decir que este fue un reto al que pude hacer frente, al ganar dos premios de logros excepcionales en el proceso.
En agosto de 2008 fui ascendido a Director de reparación de vehículos después de haber acumulado mi experiencia y éxito en el camino. Esta promoción también significó que estaría dirigiendo un equipo por primera vez en 5 años. Ahora, en mi quinto año en el cargo, el equipo se ha desarrollado bien y el departamento está en una posición sólida.
Mi historia hasta ahora ha sido una experiencia brillante y Enterprise ha sido fiel a su palabra al recompensarme por el trabajo duro, los buenos resultados y la flexibilidad que he demostrado en los últimos 12 años. Me siento afortunado de trabajar para una organización que tiene valores, crecimiento y oportunidades tan fuertes para sus empleados.
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