Enterprise se toma muy en serio su deber como empleador inclusivo, y me siento muy orgulloso de haber desempeñado un pequeño papel en ese logro. ¿Cómo? Además de ser el gerente de adquisiciones de vehículos del grupo, también dirijo el comité LGBT de Enterprise para Londres y el sureste, y me gustaría contarles cómo la cultura inclusiva de la empresa permite que los empleados LGBT florezcan siendo fieles a sí mismos.
Para mí, lo mejor de trabajar en Enterprise es el sentido de propiedad que infunde a todos, lo que significa que todos sentimos que tenemos un interés personal en el éxito de la empresa. También fomenta el principio de hacer que su carrera sea personal y defiende las muchas grandes historias de éxito personal y progresión.
Mi trabajo con el comité se remonta unos años atrás cuando fui la primera cara de LGBT Enterprise en Stonewall’s Workplace Guide. Esa experiencia me animó a participar en la realización de varios eventos LGBT apoyados por Enterprise, después de lo cual el siguiente paso natural fue unirme al comité LGBT. Estamos involucrados en muchos aspectos de la comunidad LGBT de Enterprise y es un trabajo fascinante y gratificante.
Es muy importante que la comunidad LGBT en Enterprise sea visible y que las personas puedan encontrarse entre sí. Esto apoya la idea de que todos pueden estar en el lugar de trabajo y permite a los empleados compartir sus experiencias abiertamente, convertirse en modelos a seguir para otros y desafiar las percepciones y los estereotipos engañosos. A nivel nacional, ayudo a dirigir Enterpride, un comité y una red nacional de todo incluido dentro de Enterprise que trabaja arduamente para promover esa visibilidad. También apoya eventos externos como National Student Pride, nuestro propio evento anual IDAHOT y, por supuesto, London Pride. También nos estamos preparando febrilmente para nuestro segundo Foro Nacional LGBT que se celebrará en Londres en noviembre. Este es solo otro ejemplo de cómo Enterprise reúne a todos los empleados, de todos los orígenes, para compartir sus valores comunes.
Ayuda que Enterprise sea un entorno tan diverso y basado en los méritos, y creo que la clave es encontrar a personas en las que confíe y comenzar a construir relaciones personales sólidas con ellos. Al hacerlo, puede crear una base firme de confianza para que se sienta cómodo compartiendo más de sí mismo con quienes trabaja y fomentando la confianza y el orgullo de lo que es.
Personalmente, uno de mis mejores momentos vino el año pasado cuando me pidieron que escribiera un breve blog para el Mes de la Historia LGBT. Stonewall estaba buscando historias personales y era el año de mi boda, así que me satisfizo mucho compartir mis pensamientos y opiniones sobre la ocasión. ¿Quién sabe? ¡Quizás mi historia ayude a inspirar a otra persona a atar el nudo!
Aunque el comité realiza un trabajo importante, también somos conscientes de los valores fundacionales de Enterprise : Hacer de la empresa "…un lugar divertido y agradable para trabajar". Mi papel en el comité LGBT me permite trabajar con una amplia gama de personas en toda la empresa. Es especialmente interesante interactuar con nuestros recién graduados porque me recuerda lo mucho que ha cambiado desde que estaba en sus zapatos. También es genial conocer a personas con las que no pasaría tiempo en circunstancias normales, y trabajar con diferentes equipos y departamentos me ha ayudado a ampliar mis horizontes y me ha ayudado a adquirir nuevas habilidades.
De hecho, con la llegada del London Pride, me hace darme cuenta de lo mucho que ha cambiado el mundo, dentro y fuera del trabajo. Cuando fui por primera vez, todavía se llamaba Londres Mardi Gras y el sentido de comunidad y espíritu carnaval era nuevo y bastante revolucionario, mientras que hoy en día creo que muchas más personas generalmente aceptan la comunidad LGBT. Eso es algo bueno, por supuesto, pero todavía tenemos que elevar el perfil de la comunidad LGBT, recordar al mundo que existimos y que queremos celebrar nuestra identidad.
Estoy encantado de trabajar en una empresa como Enterprise que apoya los valores de igualdad e inclusión. ¿Le ha dejado leyendo sobre mi experiencia con ganas de obtener más información? Eche un vistazo a nuestras fantásticas oportunidades de posgrado, prácticas y empleos que tenemos actualmente disponibles y asegúrese de que nos sigue en Twitter, LinkedIn y Facebook.