Enterprise obtuvo otro reconocimiento por ser una empresa inclusiva y diversa que ha demostrado avances en la mejora de la movilidad social en el lugar de trabajo. Enterprise recibió este honor por ser uno de los 50 mejores empleadores en el primer índice de empleadores de movilidad social del Reino Unido.
La lista inaugural, compilada por la Fundación de Movilidad Social, la Comisión de Movilidad Social y la Corporación City of London, clasifica al Reino Unido empresas que están haciendo para estar abiertas al talento de todos los orígenes. Enterprise ocupa el puesto No 10 de la lista de los trabajos realizados para que las personas de bajos niveles socioeconómicos puedan tener éxito.
Experimentar la movilidad social de primera mano
Ashley Hever, Directora de Adquisición de Talentos para el Reino Unido E Irlanda, conoce de primera mano las iniciativas que Enterprise tiene para mejorar la inclusión entre los posibles nuevos empleados y empleados. Su propia experiencia hace 20 años le abrió los ojos a lo que realmente implica.
"Me gradué de la Universidad de Hull con un 2:2, en criminología", dice Ashley, quien fue el primero de su familia en cursar estudios universitarios. "No pude aplicar a la mayoría de los grandes programas de posgrado en el Reino Unido, y fue Enterprise lo que me dio una oportunidad cuando me uní como becario de gestión de posgrado.
"Hoy, ahora dos décadas después, no ha cambiado mucho en el Reino Unido en torno a la filosofía de la movilidad social", añade. "Un estudiante que se gradúe con 2,2 o menos puntos UCAS seguirá enfrentando barreras a la hora de solicitar empleo. Eso es lo que diferencia a Enterprise de muchas otras empresas de la lista".
Los estudios muestran que las personas de origen más próspero ocupan un número desproporcionado de los mejores empleos y los empleadores tienden a emplear desproporcionadamente a graduados que asisten a escuelas privadas y universidades de élite. Afortunadamente, en Enterprise este no es el caso.
Como empleador, Ashley dice que Enterprise está menos preocupada por los candidatos universitarios que asistieron y qué curso eligieron, que por el potencial que tienen. "Queremos llegar a los mejores talentos independientemente de su raza, origen, lugar de residencia o incluso su trayectoria educativa elegida. Para ello, debemos garantizar que todos los puntos del ciclo de educación y empleo sean justos, abiertos a todos y libres de prejuicios. La movilidad social le abre a un grupo de talentos mucho más profundo y le pone en contacto con personas ambiciosas y con talento que podría pasarse por alto".
Las estadísticas
Casi 100 empleadores de 17 industrias presentaron sus candidaturas basándose en la forma en que promovieron la movilidad social, incluido el trabajo que realizaron con los estudiantes, la contratación, la selección y el progreso. A continuación, un panel de expertos determinó la clasificación final. El objetivo de la lista era doble: Alentar a los empleadores a compartir las mejores prácticas y ampliar su alcance para contratar a graduados de todos los ámbitos socioeconómicos.
Ashley afirma que el seguimiento de la movilidad social se ha convertido en parte de la cultura de Enterprise. "Hacemos un seguimiento de los solicitantes desde una perspectiva de diversidad y la movilidad social no es diferente". añade. "Estamos orgullosos de nuestros datos y los compartimos con empleados y estudiantes a través de los centros de servicios profesionales de muchas universidades".
"Estar clasificado entre los 10 primeros puestos demuestra que nuestras puertas están abiertas a personas de todos los orígenes que son promovidas únicamente por su talento y capacidad para ofrecer un servicio al cliente excepcional", dice Donna Miller, Vicepresidenta de Recursos Humanos en Europa. Añade. "Si nos fijamos en algunos de los premios que hemos ganado este año el premio a la diversidad de TargetJobs, el premio a la diversidad de los National Undergraduate Awards, que se incluye como uno de los 50 mejores empleadores de Times donde las mujeres quieren trabajar por duodécimo año consecutivo, y que ahora se encuentra entre los 10 principales empleadores que promueven la movilidad social, reafirma nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión. Y eso hace de Enterprise un gran lugar para trabajar".
Estos premios demuestran que Enterprise está realmente comprometida con ser un lugar inclusivo para trabajar, que juzga a las personas solo por su talento y su voluntad de hacerlo bien en la empresa. Esta forma de pensar se remonta a nuestros valores fundacionales, y ha sido parte de Enterprise Way desde que fuimos fundados en 1957.
Si está interesado en formar parte de un negocio galardonado y acogedor, busque y solicite una de nuestras funciones en cualquiera de nuestras 450 oficinas en todo el Reino Unido.
