Nuestra cultura del lugar de trabajo inclusivo es algo de lo que estamos muy orgullosos. Queremos que todos nuestros empleados se sientan cómodos con quiénes son y que lleven su verdadero yo al trabajo. Natasha nos explica a continuación por qué nuestra mentalidad de "mente abierta, puertas abiertas" le ha permitido estar completamente abierta acerca de su sexualidad y por qué esto nos ha convertido en el lugar de trabajo más inclusivo en el que ha trabajado.
Nombre:
Natasha, Wright
¿Cuál es su función en Enterprise?
Representante principal en el departamento de recuperación sin responsabilidad
Dato interesante:
Tengo una gemela y soy la más vieja por 10 minutos.
¿Por qué le gusta trabajar para Enterprise?
Me encanta trabajar para Enterprise porque me presentan regularmente nuevos retos que me permiten desarrollar mi carrera profesional.
¿Cómo apoya Enterprise a los empleados y aliados LGBT+?
Los equipos de gestión son muy solidarios. Me siento muy cómodo hablando con ellos sobre cualquier problema que pueda estar experimentando y eso es porque sé que realmente se preocupan por garantizar que sus empleados se sientan apoyados e incluidos en el lugar de trabajo. Todos los demás miembros del personal también son muy solidarios, especialmente los miembros de nuestros comités de diversidad. Ofrecen tutoría y, a menudo, organizan eventos de concienciación sobre LGBT+ para asegurarse de que Enterprise es un lugar acogedor.
Cuéntanos un poco sobre tu carrera profesional con Enterprise. ¿Cómo empezó y cómo llegó a donde está ahora?
Comencé como socio de Escalation tratando con reclamos complicados que otros miembros no pudieron resolver, y luego pasé por un periodo de ser gerente de equipo para un equipo de recuperaciones en el mismo departamento. Ahora sigo siendo un coordinador, pero estoy más técnicamente basado y completo tareas como auditar una reclamación desde cuando se abre hasta cuando hacemos una recuperación.
¿Creía que necesitaba venir con sus compañeros? ¿Cómo reaccionaron?
Nunca sentí que tuviera que salir porque sabía que podía ser yo misma. Hablo abiertamente de ser una mujer lesbiana, mi novia y mi vida y nunca he experimentado ninguna negatividad hacia mi sexualidad, mientras que en Enterprise. La diversidad y la inclusión están tan incrustadas en la cultura de Enterprise que salir a la luz nunca fue un problema ni algo en lo que pensé hacer.
¿Cuál ha sido su experiencia con estar fuera? ¿Alguna vez ha tenido una experiencia particularmente mala o buena debido a su orientación sexual en el trabajo?
He tenido una mala experiencia una vez en un antiguo trabajo. Resultó ser gente con la que era amigo, que parecía pensar que porque me gustaban las mujeres, eso significaba que me apetecía. Sin embargo, este nunca ha sido el caso en Enterprise. Solo he tenido una experiencia positiva de estar fuera mientras trabajaba aquí.
¿Cuáles son sus modelos de conducta LGBT en los negocios? ¿A quién busca? ¿Cómo te han ayudado?
Me gusta pensar que soy mi propio modelo a seguir. Me esfuerzo por ser alguien con quien otros sientan que pueden hablar, no necesariamente aspirar, sino que solo alguien sabe con quien pueden hablar. Para mí, tengo a Rebecca Henderson, que es una de mis supervisoras y siento que puedo hablar con ella de cualquier cosa. Puedo preguntarle cualquier cosa o discutir cualquier preocupación que tenga, lo que me ha ayudado a saber que había alguien allí en quien podía confiar.
¿Qué cambios/mejoras le gustaría realizar en Enterprise para convertirnos en un lugar de trabajo más diverso e inclusivo?
Creo que necesitamos continuar la conversación para asegurarnos de que nadie sienta que no puede estar abierto y no puede estar a sí mismo. Enterprise hace un gran trabajo para asegurarnos de que somos un lugar de trabajo diverso e inclusivo, pero eso no significa que no podamos hacer más para encontrar formas de hacer que nuestra iniciativa de diversidad sea más visible para todos los miembros del personal, ya sea que formen parte de la comunidad LGBT+ o no.
¿Cómo compararía Enterprise con otras empresas para las que conoce o ha trabajado como un lugar de trabajo diverso e inclusivo?
Este es sin duda el lugar de trabajo más abierto e inclusivo en el que he trabajado. Nunca he sentido la necesidad de ocultar mi orientación sexual y nunca me he sentido incómoda teniendo conversaciones en esta área. Como he mencionado anteriormente cuando hablo con la gente al respecto, se acepta y la gente está feliz de que soy feliz y son positivos.
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