Incluso si no se registra en una agencia de contratación, es probable que encuentre un reclutador profesional en algún momento de su búsqueda de empleo. Puede tratarse de alguien de una agencia empleada por la empresa a la que solicita o de un reclutador interno en su equipo de recursos humanos o de recursos.
Los reclutadores son una gran fuente de información sobre su posible empleador, especialmente cuando se trata del proceso de solicitud y selección.
Hemos preparado algunos consejos sencillos para ayudarle a sacar el máximo partido a su trabajo.
Establecer una conexión
Hay más formas que nunca de ponerse en contacto con los reclutadores. Entre ellas se incluyen:
- Envío de solicitudes de introducción en LinkedIn
- Póngase en contacto con nosotros a través de Twitter
- Dejar un comentario en la página de carreras de Facebook de la empresa
- Ponerse en contacto con ellos a través del sitio de carreras de la empresa
En Enterprise, facilitamos la tarea a los posibles candidatos al proporcionar información de contacto completa, incluidos enlaces a redes sociales, para todos nuestros reclutadores locales.
Intente reunirse cara a cara
Es posible que tenga la oportunidad de conocer a los reclutadores en persona, en días de apertura, en ferias profesionales y en eventos de contratación. Debe aprovechar estas oportunidades siempre que pueda. Después de todo, la mejor manera de poner su cara en frente de un posible empleador es asistir y poner a prueba sus habilidades de networking en el proceso.
Sea honesto
El proceso de solicitud y selección siempre debe ser una cosa bidireccional. No se trata solo de demostrar que usted es el candidato ideal. Se trata de usted y de la empresa que está solicitando para averiguar si es adecuado para el otro. Para ello, la mejor política siempre es ser completamente honesto con los reclutadores y con usted mismo acerca de lo que busca de un puesto y lo que cree que puede ofrecer a su empleador a cambio.
Deje que el reclutador le ayude
Cuando se trata de conseguir su trabajo ideal, los reclutadores de la empresa a la que está solicitando son los expertos. Por lo tanto, no se atreva a pedir información que pueda ayudar a su causa. ¿Cómo puede asegurarse de que destaca en el centro de evaluación? ¿Qué puede esperar de una entrevista? Y, por supuesto, si un reclutador le ofrece consejos sobre cualquier cosa, desde qué usar hasta su entrevista o cómo formatear su CV, asegúrese de seguirlo al pie de la letra.
Manténgase profesional
La mayoría de los reclutadores son extremadamente amables. Pero es importante recordar que no son tus amigos. Son contactos profesionales. También es importante recordar que, si bien estarán dispuestos a ayudarle en su búsqueda de carrera, en última instancia no funcionan para usted. Su fidelidad está con la empresa para la que trabajan, y su trabajo es encontrar a su empresa a las personas más talentosas y altamente motivadas que puedan. Por lo tanto, debe asegurarse de presentarse como un colega potencial adecuado en todo momento.
Nuestros reclutadores locales tienen su sede en todo el país y estarán encantados de responder a cualquier pregunta que tenga sobre nuestras oportunidades en Enterprise. ¿Por qué no ponerse en contacto con uno de nuestros reclutadores hoy mismo?
