No hay nada peor que perder un trabajo en el que se ha puesto el corazón. El glorioso futuro que se había trazado para sí mismo parece haber dado un paso atrás. Pero no se desespere. Puede que no lo parezca en este momento, pero siempre habrá otras oportunidades de ensueño por ahí. Y mientras tanto, hay varias cosas que puede hacer para convertir este revés temporal en su ventaja...
1. No seas demasiado duro contigo mismo
Los empleadores suelen recibir un gran número de solicitudes para un puesto. Y dada la competitividad del mercado laboral, no hay ninguna vergüenza en perder una oportunidad. Y si llegaban a la etapa de la entrevista, en primer lugar, lo hicieron brillantemente y, en segundo lugar, debe tener algo sobre usted que también le interesará a otros empleadores.
2. Obtener comentarios
Dicen que el fracaso puede ser una excelente oportunidad de aprendizaje, y esto es ciertamente cierto cuando se trata de solicitar un trabajo. Solicite cortésmente sus comentarios sobre las razones por las que su solicitud no se ha realizado correctamente. Si llegas a la etapa de la entrevista, casi con toda seguridad recibirás una respuesta. Las respuestas que obtenga le proporcionarán una valiosa información sobre cómo se está acercando a los posibles empleadores y cualquier área en la que pueda trabajar para mejorar sus posibilidades de conseguir el trabajo de sus sueños.
3. Hacer un balance
Ahora es el momento perfecto para dar un paso atrás y considerar si está persiguiendo el camino adecuado para usted. Piense de nuevo en la oportunidad que perdió. ¿Es esto lo que te ves haciendo dentro de dos o cinco años? ¿Qué tal diez años? Si es así, entonces tienes la motivación perfecta para seguir como estabas con tu búsqueda de trabajo. Si no es así, es posible que desee empezar a pensar en carreras alternativas. También hay muchos libros y sitios web que pueden ayudarle.
4. Vuelva a visitar su CV
Es posible que también desee aprovechar esta oportunidad para volver a examinar con una mirada crítica el CV o las cartas de presentación que está enviando a posibles empleadores. ¿Cree que podría realizar alguna mejora? ¿Hay algo que deba cambiar a la luz de las observaciones recibidas (véase el punto 2)?
5. Realice algunas pruebas
Muchos procesos de selección incluyen ahora pruebas para cosas como el razonamiento verbal y numérico. La mayoría de los empleadores utilizan el mismo tipo básico de pruebas y hay muchos ejemplos gratuitos disponibles en línea. Entonces, ¿por qué no practicar con antelación cuando tienes un momento libre? Solo Google “Prueba de razonamiento verbal” o “Prueba de razonamiento numérico”. También hay muchas pruebas psicométricas de carrera que puede realizar que le indicarán el tipo de trabajo para el que es más adecuado.
6. Piense en obtener experiencia laboral
Si tiene dificultades para conseguir el tipo de trabajo que desea, puede ser hora de considerar la posibilidad de solicitar un puesto temporal o una pasantía. Esta puede ser una excelente manera de ganar experiencia en el campo elegido e incluso puede llevar a un puesto permanente.
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