Una marca personal no es un logotipo ni un lema. Es una forma de promocionarse a sí mismo y las experiencias que ha tenido en persona y en línea. Reúne las percepciones, ideas y asociaciones que crean la imagen que las personas tienen de ustedes.
Su marca ayudará a los futuros empleadores a comprender quién es usted. Puede utilizarlo para comunicar su idoneidad para un trabajo, las cosas que le hacen único y la dirección que desea que tome su carrera.
Transmitir este mensaje lleva tiempo y es importante empezar a trabajar en la universidad desde el principio y no unos días antes de la primera entrevista.
A continuación le mostramos cómo empezar con su marca personal.
Hágase algunas preguntas serias
La clave de una marca personal fuerte es saber quién es y qué está tratando de lograr. Si estás estudiando medicina, probablemente has tenido una trayectoria profesional planificada por un tiempo, pero para el resto de nosotros puede tomar un poco de tiempo y pensamiento.
Piense en lo que ha aprendido hasta ahora, tanto en la universidad como durante cualquier pasantía o experiencia laboral. ¿Qué desea lograr antes de graduarse? Asegúrese de entender dónde se encuentra ahora y cuáles son sus pasiones. Intente imaginar dónde le gustaría estar en cinco años.
Eche un vistazo a los posibles puestos de posgrado y hable con su servicio de carreras para encontrar algunas buenas coincidencias de trabajo. Si comienza a planificar con la suficiente antelación, puede crear su marca personal y desarrollar nuevas competencias al mismo tiempo.
Google Su nombre
Al investigar a los solicitantes, uno de los primeros lugares que buscan los empleadores está en línea. Eche un vistazo rápido a las primeras páginas de Google y vea lo que aparece. Si un reclutador solo encuentra cientos de fotos de su fiesta un poco demasiado dura en el primer año, es poco probable que se impresionen. Puede cambiar su configuración de privacidad en redes sociales como Facebook para mantener su vida privada.
Su perfil online debe reflejar su marca. Asegúrese de que sus páginas de redes sociales reflejen sus valores en lugar de simplemente decirle a sus seguidores lo que tenía para el desayuno y considere la posibilidad de crear un sitio web o blog para su marca.
Interactúe con el propósito
El networking es la mejor manera de sacar a tu marca a la luz. Hay muchas oportunidades para interactuar con futuros empleadores. Siga sus páginas de redes sociales, conéctese a sitios de redes profesionales y asista a cualquier feria laboral o día de apertura.
Asegúrese de considerar la mejor manera de transmitir su mensaje y las preguntas que desee hacer. Los socios más memorables en eventos de networking o en chats online son aquellos que han tenido el entusiasmo de hacer un plan. Hable con su asesor profesional antes del evento para averiguar quién va a estar allí, presentar su CV y algunas preguntas preparadas y ponerse en contacto con las personas que ha conocido a través de LinkedIn después.
Haga una pausa y piense antes de publicar o acercarse a un posible trabajador en red. Unas palabras equivocadas pueden destruir todo su duro trabajo. Mire la marca de su futuro empleador y tómese su ejemplo: Algunas empresas lo mantienen formal en todo momento, mientras que otras son más casuales y disfrutan de un enfoque alegre.
Manténgase fiel a su marca
La autenticidad es esencial. La ventaja de una marca personal es que puede mostrar su propia personalidad e intereses más amplios, lo que ofrece a los empleadores una imagen más completa de quién es usted. Construir una marca lleva tiempo, y cuanto más trabaje en ella, más útil será para encontrar un trabajo de posgrado que realmente se adapte a usted.
Será más feliz trabajar en un lugar que comparta sus pasiones y tenga una perspectiva similar. Intente hacer coincidir su marca con las empresas y las especificaciones del trabajo en lugar de cambiar quién es para que coincida con un puesto. No digas que eres un apasionado de las hojas de cálculo si nunca has usado Excel. Se trata de encontrar la posición correcta, no cualquier cosa antigua, así que tenga paciencia.
Siga trabajando en ello
Es necesario mantener una marca personal. Las personas con marcas exitosas siempre interactúan, así que si configuras un blog, un feed de Twitter o una página de LinkedIn, asegúrate de mantenerlos actualizados. Siga acudiendo a los acontecimientos y hablando con la gente.
Los que aseguran entrevistas son aquellos con una idea claramente definida de quiénes son, qué quieren lograr y cómo compartirlo mejor con los empleadores. Una marca personal es una excelente manera de conocer su combinación única de actitud, habilidades y experiencia.
Si cree que su marca personal es adecuada para Enterprise, nos encantaría saber de usted. Consulte nuestras últimas oportunidades de gestión para graduadoso venga a pasar un tiempo con nosotros en una pasantía para que pueda averiguar si somos adecuados para usted.
